Юрист Петкилев рассказал, что грозит сотруднику за оскорбление начальника
Работник, оскорбивший руководителя, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщил доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.
— Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом Трудовой кодекс не содержит прямых норм, посвященных конкретно ответственности за нецензурную брань в адрес руководителя или коллег, — пояснил эксперт в беседе с РИА Новости.
По его словам, работодатель вправе сам устанавливать требования к поведению сотрудников. Они прописываются в должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре. Возможными дисциплинарными взысканиями могут быть замечание или выговор. Выбор наказания работодатель делает с учетом тяжести проступка.
Оскорбительные сообщения или комментарии в Сети могут наказываться штрафом до 700 тысяч рублей. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров. «Вечерняя Москва» узнала у юриста Елены Рудаковой, что считается оскорблением в интернете и какое наказание за это грозит.
Эксклюзивы Почему Украина предложила ограничить территории боевых действий Убийство 12-летней девочки в Кемерове: тело на кладбище, задержание педофила-рецидивиста, показания родных Что делать, если ребенок постоянно ябедничает: советы эксперта Топливный кризис и рост цен: какие товары подорожают в России Убийство студента в Омске: главное о ЧП, кто его зарезал, какие у них мотивы, на сколько их посадят
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Что нужно сделать на дачном участке весной Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
Спецпроекты
