Никакой бюрократии: что будет делать менеджер по расслабону

В соцсетях отметили любопытную вакансию менеджера по чиллу (на молодежном сленге это слово означает расслабленное состояние, отдых, отсутствие стресса. — «ВМ») и расслабону. «Вечерняя Москва» выяснила подробности такой сказочной работы.

Специалиста ищет команда профессионалов в сфере организации праздников. Им нужен человек, который должен запускать расслабляющие или заряжающие треки, а также предлагать короткие упражнения для снятия усталости. Также его задача: сплетничать, шутить и пересылать мемы в обеденный перерыв, отслеживать эмоциональное состояние коллектива. За такие обязанности компания предлагает от 80 до 100 тысяч рублей — и никакой бюрократии.

Эксперт по расслабону обязательно должен уметь создать воодушевляющую для коллег атмосферу / Фото: Скриншот talent-move.ru

Эта же компания ищет офисного Гринча или Гринчиху, которые должны оценивать предложенные концепции, демонтировать поверхностные сценарии и предлагать неожиданные решения. Им обещают зарплату от 60 тысяч рублей.

Другое заявление из той же оперы: московской компании, продающей натуральные камни, минералы и ювелирные украшения, потребовался «администратор позитива». В описании вакансии говорится, что «от работника потребуется создавать волшебную атмосферу на мероприятиях и в салонах, знакомить гостей с миром натуральных камней, помогая выбрать украшение по душе, стать другом и персональным консультантом для клиентов, выстраивая долгосрочные отношения».

И все это за 150–250 тысяч рублей.

Однако эксперты предупреждают — иногда такие сказочные вакансии могут быть связаны с мошенническими схемами! Ведь на самом деле никто не будет платить «эксперту по мемам и хорошему настроению» по 100 000 рублей. Зато человека могут позвать на реальное собеседование и аккуратно запросить у него копии документов или банковские реквизиты.... А потом перепродать эту информацию другим лицам.

В общем следует проверять репутацию компании в сети.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Зулия Лоикова, HR-консультант:

— К сожалению, подобные вакансии часто оказываются «хайповыми». На самом-то деле они вовсе не отражают реальную экономику найма. Компания лишь использует креативное описание позиций для продвижения своего бренда. Поскольку на самых популярных порталах по поиску работы очень большие рекламные охваты. Так компания может получить, можно сказать, бесплатный пиар. И зачастую, когда заинтересованные соискатели пытаются дозвониться до работодателя, они не получают никакой обратной связи. А некоторые недобросовестные компании и вовсе могут перепродавать персональные данные соискателей мошенникам.