Юрист Рудакова рассказала, как получить компенсацию за заражение от коллеги

Россияне, которые заразились на работе, могут потребовать компенсацию, если смогут доказать факт заражения от коллеги. Заразившийся человек может подать гражданский иск в суд, чтобы компенсировать расходы на лечение и медикаменты, а также утраченный заработок за период болезни и моральный вред. «Вечерняя Москва» узнала у юриста Елены Рудаковой, что нужно, чтобы добиться такой компенсации.

Россияне действительно могут получить компенсацию за заражение от коллеги, отметила юрист.

— В случае если заразил каким-либо заболеванием коллега или иной человек, с него можно потребовать компенсацию морального вреда или материальную выплату за понесенные расходы, — сказала Рудакова.

Доказать, что человеку был нанесен ущерб в ситуации заражения его вирусным или инфекционным заболеванием от конкретного человека сложно, но небольшие шансы есть, объяснила эксперт.

— Доказывать это придется в суде, там же нужно будет обосновывать причиненный ущерб и собирать чеки за медуслуги и лекарства, а также все справки, — сообщила Рудакова.

Юрист назвала медицинские документы, которые будут необходимы:

• заключения врачей;
• справки;
• больничные листы;
• счета на медицинские услуги;
• квитанции на покупку лекарств.

— Эти документы помогут подтвердить в суде наличие заболевания, длительность лечения и расходы, понесенные истцом, чтобы получить материальную компенсацию, — заключила собеседница «ВМ».

Работодатель может уволить сотрудника, если его токсичное поведение разрушает рабочую атмосферу в коллективе. Такой работник может существенно снизить результативность команды, потому что постоянные конфликты подрывают доверие между коллегами и заставляют сильных специалистов задуматься о смене места работы. Эксперт по трудовому праву, член палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева рассказала «ВМ», в каких случаях работодатель может уволить сотрудника за токсичное поведение.