В Центробанке заявили о недостаточных темпах увольнения сотрудников в России
Российские компании недостаточно активно увольняют сотрудников, что приводит к неэффективному распределению рабочей силы. Темпы замены кадров раскритиковали в резюме обсуждения ключевой ставки Центробанка.
В регуляторе отметили, что компании не спешат сокращать штат, несмотря на снижение спроса, из-за чего рынок труда плохо адаптируется к замедлению экономики. Бизнес опасается, что в условиях нехватки кадров восстановить численность будет сложно, поэтому он несет затраты на удержание сотрудников. В результате адаптация к замедлению экономики происходит за счет замедления роста зарплат и премий.
Кроме того, компании пытаются справиться с текущей ситуацией на рынке, увеличивая долю неполной занятости — переводя часть сотрудников на простой или неполный рабочий день. Это замедляет и делает неравномерным возвращение экономики к сбалансированному состоянию, а реакция занятости и безработицы на экономическое замедление остается более запоздалой по сравнению с предыдущими циклами, говорится в документе.
В конце апреля глава Центрального банка РФ Эльвира Набиуллина заявила, что такого острого дефицита рабочей силы, как сейчас, никогда не наблюдалось в истории современной России.
Эксклюзивы Японская вода с эффектом Оземпика: как это работает Машина сбила людей на пешеходном переходе в Омске: что делать, если водителю стало плохо за рулем, причины ЧП Ритуалы для поиска работы: как действуют Когда в Москве начнется гроза и закончится жара Мать с сыном выпали из окна дома в Раменском: подробности трагедии, помогает ли москитная сетка, какие заглушки выбрать
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
