В Центробанке заявили о недостаточных темпах увольнения сотрудников в России
Российские компании недостаточно активно увольняют сотрудников, что приводит к неэффективному распределению рабочей силы. Темпы замены кадров раскритиковали в резюме обсуждения ключевой ставки Центробанка.
В регуляторе отметили, что компании не спешат сокращать штат, несмотря на снижение спроса, из-за чего рынок труда плохо адаптируется к замедлению экономики. Бизнес опасается, что в условиях нехватки кадров восстановить численность будет сложно, поэтому он несет затраты на удержание сотрудников. В результате адаптация к замедлению экономики происходит за счет замедления роста зарплат и премий.
Кроме того, компании пытаются справиться с текущей ситуацией на рынке, увеличивая долю неполной занятости — переводя часть сотрудников на простой или неполный рабочий день. Это замедляет и делает неравномерным возвращение экономики к сбалансированному состоянию, а реакция занятости и безработицы на экономическое замедление остается более запоздалой по сравнению с предыдущими циклами, говорится в документе.
В конце апреля глава Центрального банка РФ Эльвира Набиуллина заявила, что такого острого дефицита рабочей силы, как сейчас, никогда не наблюдалось в истории современной России.
Вечерка ТВ Надо обсудить. Почему подростков тянет к смертельному экстриму? Интервью с психологом Дмитрием Деулиным Круглый стол. «Высшее образование: залог успеха или формальность?» Интервью с художественным руководителем Театра на Малой Ордынке, основателем фестиваля «Традиция» Эдуардом Бояковым Круглый стол. «Краеведение возвращается в школы»
Спецпроекты
