В Центробанке заявили о недостаточных темпах увольнения сотрудников в России
Российские компании недостаточно активно увольняют сотрудников, что приводит к неэффективному распределению рабочей силы. Темпы замены кадров раскритиковали в резюме обсуждения ключевой ставки Центробанка.
В регуляторе отметили, что компании не спешат сокращать штат, несмотря на снижение спроса, из-за чего рынок труда плохо адаптируется к замедлению экономики. Бизнес опасается, что в условиях нехватки кадров восстановить численность будет сложно, поэтому он несет затраты на удержание сотрудников. В результате адаптация к замедлению экономики происходит за счет замедления роста зарплат и премий.
Кроме того, компании пытаются справиться с текущей ситуацией на рынке, увеличивая долю неполной занятости — переводя часть сотрудников на простой или неполный рабочий день. Это замедляет и делает неравномерным возвращение экономики к сбалансированному состоянию, а реакция занятости и безработицы на экономическое замедление остается более запоздалой по сравнению с предыдущими циклами, говорится в документе.
В конце апреля глава Центрального банка РФ Эльвира Набиуллина заявила, что такого острого дефицита рабочей силы, как сейчас, никогда не наблюдалось в истории современной России.
Эксклюзивы Клава мечтает с Бибером спеть: артисты поделились своими сокровенными желаниями «Мне предлагали играть наивных героинь»: актриса Нелли Уварова — откровенно о закулисье профессии Из «Оки» вижу Красной площади огни: как москвич неделю жил в машине Болезни Альцгеймера и Паркинсона: 10 ярких симптомов Сверхурочная работа: сколько часов, как оплачивается, можно ли отказаться
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
