«Стахановец»: «Спс» вместо «спасибо» повышает риск увольнения сотрудника
Использование сокращения «спс» вместо полного «спасибо» связано с повышением риска увольнения в ближайшие шесть месяцев в среднем на 15,7 процента. При этом такая тенденция не связана с должностью, возрастом, стажем и даже отраслью, в которой работает сотрудник. Об этом в понедельник, 22 июня, сообщили в пресс-службе компании «Стахановец».
Особенно показательными стали случаи асимметричной коммуникации, когда сотрудник пишет «спс» руководителю или в переписке с коллегами, где остальные используют полную форму. В таких ситуациях у человека, регулярно отвечающего «спс» на развернутые инструкции, спустя три–четыре месяца фиксируется снижение вовлеченности на 22 процента по стандартным опросным метрикам.
— Само сокращение выступает не причиной, а ранним симптомом дистанцирования. Сотрудник уже экономит не время, а психологическую энергию, которую не готов тратить на поддержание формальной вежливости. Значение имеют не единичные случаи, а устойчивая модель, — передает Газета.Ru.
Клинический психолог Валентин Денисов-Мельников рассказал «Вечерней Москве», как справиться с эмоциональным выгоранием и при этом не уволиться.
Эксклюзивы Видит жесты и приносит таблетки: как разработка студента МИФИ изменит жизнь колясочников и слепых По следам прионежских вепсов: как сегодня живет коренное население Карелии «Черный ящик» для легких: столичные студенты создали бейдж, который спасет тысячи рабочих Загрязнение Байкала: почему это происходит Как правильно хранить картофель, чтобы не гнил
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
