Опрос показал, в какие месяцы россияне чаще всего берут отпуска

Аналитики VK Tech изучили обезличенные данные платформы VK HR Tek об оформлении отпусков за 2025 год в федеральных округах России. Исследование показало, что отпускная активность формирует четыре выраженных пика.

Лидирует июль — на него приходится 24,2 процента всех оформленных отпусков в выборке. На втором месте июнь — 22,3 процента. Зимний пик формирует декабрь — 21,6 процента за счет новогодних каникул и длинных праздничных выходных. Весенний всплеск в марте дает около 15–16 процентов годового объема — этот показатель связан с мартовскими праздниками и школьными каникулами.

В Центральном и Северо-Западном округе пик летних отпусков приходится на июль, за ним следуют июнь и декабрь, а мартовский всплеск замыкает четверку. Приволжский округ показал нетипичную для страны сезонность: вместо декабрьского пика отпусков здесь выражен октябрьский, при сохранении классического июльского максимума и июньского второго места. Уральский округ демонстрирует главный летний пик в июне, а июль занимает второе место. Кроме того, вместо декабрьского зимнего всплеска в регионе выделяется октябрь.

Сибирский округ показывает классическую российскую сезонную модель. Июль стал месяцем с наибольшим числом оформленных отпусков, на втором месте июнь, на третьем декабрь, мартовский всплеск также входит в сезонные пики. Особняком стоит Иркутская область — здесь самая нестандартная сезонность отпусков в стране. Чаще всего сотрудники уходят в отпуск в мае и сентябре — вместо классических июля и декабря. Пиковым месяцем второго квартала стал май, третий квартал замыкает сентябрь; декабрь сохраняет статус зимнего пика, март — весеннего. Дальневосточный округ показал смещенную на месяц летнюю сезонность: пиковым летним месяцем здесь стал август, а не июль. Четыре выраженных пика отпусков приходятся на март, июнь, август и декабрь, причем абсолютный максимум года формирует именно декабрь — случай, когда новогодние отпуска оказываются популярнее летних.

— Июнь, июль и декабрь — месяцы, когда кадровые службы работают на пределе. Пики отпусков совпадают с полугодовыми и годовыми отчетами, закрытием кварталов: одновременно оформляются сотни заявлений, согласовываются замены, закрываются остатки дней отпусков. Ручная обработка в таких условиях создает «узкое место» — документы задерживаются, согласующие не успевают, сотрудники не получают подтверждение вовремя. Именно в пиковые месяцы автоматизация КЭДО дает наибольшую отдачу. Платформа берет на себя рутину, а HR-специалисты получают возможность управлять ситуацией, а не гасить последствия, — комментирует руководитель продуктового направления VK HR Tek Михаил Юрьев.

Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал, что при выборе дат для отпуска нужно смотреть не только на погоду и школьные каникулы, но и учитывать финансовый аспект.