Топливно-логистические предприятия «Газпром нефти» запускают новый сезон амбассадорской программы для студентов

На предприятиях топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти» стартовал новый сезон программы студенческого лидерства для учащихся российских вузов и колледжей. В течение учебного года они смогут участвовать в мероприятиях компании, взаимодействовать с опытными сотрудниками и наметить первые карьерные планы, а также пройти производственную практику на топливных объектах и в бизнес-подразделениях.

В первом потоке программы в 2025-2026 учебном году приняли участие более 40 студентов из 12 вузов и колледжей Санкт-Петербурга, Москвы, Омска и Новосибирска. Они посещали производственные объекты, знакомили других студентов с возможностями старта карьеры на АЗС, нефтебазах и в лабораториях, вместе с сотрудниками компании в качестве молодежных экспертов принимали участие в профориентационных проектах, ярмарках вакансий и других мероприятиях.

По словам студентки Санкт-Петербургского государственного технологического института Алины Плотниковой, программа молодежных амбассадоров — это возможность погрузиться в атмосферу работы большой компании и почувствовать себя частью команды. Алина учится на технической специальности, поэтому ей было интересно узнать, как устроены производственные процессы на промышленном объекте.

— Во время экскурсии на топливный терминал «Гладкое» я пообщалась с сотрудниками, даже взяла интервью у оператора смены и выступила перед одногруппниками с рассказом о карьерных возможностях, — говорит Алина Плотникова.

А студент Санкт-Петербургского государственного технологического института Богдан Новожилов признался в том, что за время амбассадорской программы в прошлом учебном году сам прошел путь от человека, который имел базовые представления о компании до того, кто хотел бы связать с ней дальнейшую деятельность.

— За первый год программа студенческого лидерства уже дала серьезный положительный эффект. Ее участники помогли сформировать живое представление о компании у молодой аудитории, узнать нюансы работы изнутри и сделать осознанный выбор профессии. Некоторые из них остались у нас на стажировках и производственных практиках. В новом учебном году мы планируем развивать систему амбассадоров и приглашаем активных студентов стать частью нашей команды, — отметила руководитель группы подбора и адаптации персонала топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти» Вероника Гарковенко.

Заявки на участие в программе принимаются по электронной почте Recruitment_adaptationDRP@gazprom-neft.ru