«Газпромнефть-СМ» формирует современную систему подготовки кадров
Компания «Газпромнефть — смазочные материалы» провела конкурс «Лучший по профессии» для сотрудников своих производственных площадок и крупнейших нефтегазовых предприятий, а также студентов профильных учебных заведений.
Около 160 участников в течение трех дней повышали знания, выполняя различные задания и разбирая рабочие кейсы. Для студентов была организована собственная программа.
Компания системно проводит образовательные занятия, курсы и тренинги для действующих и будущих специалистов.
— Мы заинтересованы в развитии каждого сотрудника. Регулярно проводим научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства и профессиональные кампусы, где любой сотрудник может повысить квалификацию, поделиться эффективными идеями и продемонстрировать свой профессионализм. Важной частью является вовлечение в корпоративную культуру студентов. Компания предоставляем им возможность раннего старта, широкий выбор профессиональных направлений и условия для комплексного развития — от практики до построения долгосрочной карьеры в компании, — подчеркнула заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию компании Наталия Дворецкая.
Эксклюзивы За что и через какое время могут отключить свет и воду за долги: разъяснение юриста Как вернуться в рабочий режим после отпуска: лайфхаки от эксперта Как распознать игровую и гемблинг-зависимость у подростков и что делать: мнение нарколога Цифровая деменция: симптомы, причины и как гаджеты влияют на память и концентрацию Какие грибы собирать во второй половине осени-2026
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
