[b]Михаил НОВИКОВ,координатор программ по трудоустройству инвалидов в городе Москве региональной общественной организации инвалидов «Перспектива»[/b]Решение вопросов трудоустройства инвалидов в Москве требует значительных структурных изменений. На данный момент можно отметить ряд государственных структур, чья деятельность является нескоординированной между собой, и общественные организации, большинство из которых не способны как в силу отсутствия профессионализма, так и поддержки, в том числе финансовой, со стороны государства, серьезно влиять на сложившуюся ситуацию.Многие проблемы начинаются на стадии освидетельствования на инвалидность. Изменение пенсионной системы, когда трудовая пенсия назначается теперь не на основании группы инвалидности, а исходя из степени ограничения способности к трудовой деятельности, оставляет многих людей с инвалидностью за пределами государственных программ по трудоустройству.В рамках созданного нашей организацией Агентства по трудоустройству инвалидов мы очень часто сталкиваемся со случаями, когда человек хочет и может работать и ограничения по инвалидности у него не настолько серьезные (например, потеря зрения или ампутация ноги), но мы не можем помочь ему в поиске работы, так как медико-социальная экспертиза поставила диагноз «нетрудоспособен». И самое главное – очень трудно взять на себя моральную ответственность и рекомендовать человеку переоформить документы и сменить третью степень ограничения способности к трудовой деятельности на вторую, так как при этом он потеряет значительную сумму в трудовой пенсии по инвалидности и в денежных компенсационных выплатах за утраченные льготы (общая сумма потерь доходит до 1500 рублей). А гарантировать инвалиду, что он будет трудоустроен, никто, в том числе государственные структуры, не может.Конечно, достигнуто за это время много позитивного в решении проблем трудоустройства людей с инвалидностью в городе Москве. Но для нового качественного скачка, для того чтобы эти проблемы решались уже на ином уровне, с иным уровнем эффективности, стоит пересмотреть существующие программы по трудоустройству лиц с ограниченными физическими и ментальными возможностями.Только совместными усилиями нам удастся создать ситуацию, при которой каждый человек, независимо от наличия или отсутствия инвалидности, сможет реализовать свой трудовой потенциал.