За больничный получим сполна

[b]Стало известно о новых порядках оплаты больничных листов – об этом рассказал председатель Комитета по труду и социальной политике Государственной думы Андрей Исаев.[/b]Самое важное: максимальный размер оплаты больничного увеличен. С этого года он стал больше на 1 тысячу 125 рублей и составил таким образом 16 тысяч 125 рублей. Это равно касается как тех, кто временно потерял трудоспособность из-за банального гриппа, так и тех, кто ушел в декретный отпуск.Наряду с этим принята революционная, на взгляд Андрея Исаева, мера. Раньше человек мог получать больничный лишь по основному месту работы, совместительство не учитывалось. Сейчас же практика оплаты больничного будет распространена на все места трудовой занятости гражданина.– А ведь это очень существенно, скажем, для преподавателей вузов, – заметил Андрей Константинович. – Порой в местах подработок они получают больше, чем на основном месте службы. Важно при этом, что предельный размер оплаты – 16 тысяч 125 рублей – будет действовать по каждому из мест работы сотрудника.Другой принципиальный момент – это отказ от понятия «непрерывный стаж», который действовал в советские времена. Напомним, раньше порядок был таков: сотрудник, непрерывно проработавший более 8 лет, получал 100 процентов среднего заработка. Те, кто работал от 5 до 8 лет, получали, соответственно, 80 процентов. Наконец, проработавшим менее 5 лет полагались 60 процентов среднего заработка.Теперь же понятия «непрерывный стаж» не существует вовсе. Вместо этого появилось другое – «страховой стаж». То есть даже имея существенный перерыв в стаже, но проработав при этом 8 лет, человек имеет право на то, чтобы и во время больничного ему платили 100 процентов от среднего заработка.– В условиях рыночной экономики далеко не всегда от человека зависит, найдет он работу или нет, соответственно, прервется его стаж или останется непрерывным, – внес ясность Андрей Исаев. – Главное, чтобы в течение определенного времени за человека выплачивались взносы в Фонд социального страхования, вносился единый социальный налог.По словам Андрея Исаева, серьезные подвижки коснулись и выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Впервые размер этого пособия (на время, пока мама сидит в декретном отпуске с малышом до полутора лет) будет зависеть непосредственно от ее доходов. Точнее, пособие составит 40 процентов от среднего заработка матери. При этом за первого ребенка женщина будет получать не менее 1500 рублей, а за второго не менее 3000 рублей. Максимальный же размер пособия в этом случае составит 6 тысяч рублей.– Что касается родового сертификата, который начал действовать с прошлого года, – пояснил Андрей Исаев, – то по предложению партии «Единая Россия» он не только сохранен, но и дополнительно профинансирован. Оплата услуг медицинских учреждений в период беременности, женских консультаций повышена с 2 до 3 тысяч рублей. Роддомам теперь платят не 3, а 6 тысяч рублей.Кроме того, выделена 1 тысяча рублей на диспансерное наблюдение за ребенком в возрасте до 1 года. Почти половина этих средств будет направлена на заработную плату работникам медицинских учреждений, а вторая половина пойдет на укрепление их материальной базы.Подводя итог встречи, Андрей Исаев добавил, что недалеко будущее, когда в системе социального страхования грянут значительные перемены. В результате определится гарантированный для работника перечень услуг.В него войдут пенсионные выплаты, пособие по больничному листу, беременности и родам, право получения путевок на санаторно-курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря и прочее.Весь этот комплекс будет оценен трехсторонней комиссией с участием профсоюзов, работодателей и правительства. Она установит справедливый тариф отчислений во внебюджетные социальные фонды. Это и позволит выполнить взятые на себя государством обязательства. Через 5 лет трехсторонняя комиссия сможет вновь пересмотреть установленный тариф.Кроме того, необходимо создать механизм, который заинтересовал бы работодателей самим решать проблему социального страхования, в том числе используя собственные средства.