Я б в рабочие пошел...

[b]Раньше почти 35% школьников знали, кем собираются стать, когда вырастут. Сегодня ребят, определившихся с будущей профессией, всего 3–5%. И вряд ли их выбор будет сделан в пользу профессий токаря, фрезеровщика или штукатура. Таких профессий современные дети просто не знают.[/b]Об этом шла речь на вчерашнем заседании столичного правительства, где обсуждалась новая целевая программа развития начального и среднего профессионального образования в Москве «Рабочие кадры» на 2008–2010 годы. Такое состояние дел представитель в Совете Федерации от Мосгордумы Зинаида Драгункина назвала «серьезной проблемой, которая мешает реализации национальных проектов».– По моим оценкам, на одного инженера-разработчика должно быть два конструктора, три технолога и десять квалифицированных рабочих, – подсчитал мэр Москвы Юрий Лужков. – Тогда и повседневная работа на производстве идет оптимально, и новая техника разрабатывается. Но сегодня в городе количество профтехучилищ в два с лишним раза меньше, чем вузов. Это говорит о непропорциональном балансе кадрового обеспечения. Возникла такая «пирамида наоборот». У нас ситуация очень тревожная. Мы можем остановить экономическое развитие города, если не решим вопросы профтехобразования с рабочими кадрами. Это не просто какие-то «страшилки», а реальные оценки хозяйственников.Понятно, что дефицит в 120 000 человек, которых не хватает сегодня в различных отраслях городского хозяйства и экономики, не закроет даже идеально работающая система профтехобразования. Такого количества подростков в Москве просто нет. Придется, как встарь, строить общежития для иногородних студентов и осваивать западную систему переподготовки взрослых людей. Тем более что школы после принятия закона об обязательном среднем образовании составили колледжам серьезную конкуренцию.Поэтому вскоре Москва планирует поднять престиж начального и среднего профессионального образования, построив «колледж будущего». Пока его планируют расположить в Южном Бутове.– Если речь идет о мегапроблеме, то ее нужно оснащать ресурсами. И мы это сделаем, – пообещал мэр. – Но деньги должны быть использованы целесообразно. Основное – это оснащение учебной базы, новейшее оборудование и компьютеризация. Сейчас даже сварщика готовят на компьютерном тренажере, причем нашем, отечественном.Понятно, что без взаимодействия с работодателями профессионально-техническое образование жить не может. Один из лучших тому примеров, который любит приводить столичный Департамент образования, – предприятие «Мослифт», которому удалось сохранить связь с профильным колледжем. Мослифт принимает у студентов квалификационные экзамены и даже оказывает им материальную поддержку. Результат: почти все выпускники колледжа приходят в Мослифт на работу.Но в основном предприниматели заботиться о завтрашних кадрах не спешат. Такая ситуация может стать поводом первого обращения столичных властей уже к новому российскому правительству.– Закон, который сегодня действует, относит проблематику рабочих кадров и профтехобразования к сфере забот бизнеса, то есть работодателей. Это полная чепуха, – убежден мэр. – Когда мы говорим о крупных предприятиях – там можно думать о колледжах, ПТУ, каких-то школах. А если речь идет о 265 тысячах структур малого и среднего бизнеса, которые сегодня тоже тяготеют к реальному сектору экономики, то это нереально.Какие могут быть школы при организации, в которой работают 40–50 человек? Не только федеральный, но и московский закон о профтехобразовании 2005 года нужно менять. Жизнь движется вперед.Вообще, 76 профессионально-технических учебных заведений мэр назвал «нищетой для города Москвы». Одних только строительных ПТУ в конце 80-х в Москве было 40, а осталось всего 10. И это на отрасль, в которой работают около 1 млн человек.Столичный стройкомплекс тут же выдвинул инициативу: построить за счет самих строительных компаний 20 профильных колледжей дополнительно.– Предложение строителей очень своевременно, – одобрил Юрий Лужков. – Причем колледжи должны быть построены в новых районах по принципу шаговой доступности. Но почему только строители? А где предложения энергетиков, городского хозяйства, сферы услуг и гостиничного бизнеса? Это должно стать частью городских программ.Так, прямо во время заседания правительства, родился еще один принципиально новый подход: в каждую городскую целевую программу включать раздел подготовки или переподготовки соответствующих кадров. Ведь профтехобразование работает не для себя, а для соответствующей отрасли. Так был найден ответ на вопрос: откуда возьмутся кадры для работы в гостиничных комплексах, в озеленении и благоустройстве или детских садах? Важнейший вопрос – это подготовка инвалидов. Мэр оценил соответствующий раздел программы как недостаточный и поручил его доработать, учитывая в том числе и подготовку молодых людей с тяжелыми формами инвалидности.– Это полезно и абсолютно необходимо, – считает мэр. – Опыт нашего социального департамента: с 473 такими инвалидами поработали по специальной программе. 400 из них уже нашли свое место в труде, некоторые продолжили образование в вузах. У нас много молодежи, имеющей инвалидность. Им важно почувствовать, что они полезны в жизни. Для этого им нужно дать навыки в труде, пусть и простейшие. Даже в суперсовременном производстве таких операций бесконечно много.Мэр определил авторам программы «Рабочие кадры» две недели на работу с замечаниями и предложениями и подчеркнул, что примет только конкретный план, а не «умозрительный документ». В особый раздел он распорядился выделить работу с преподавательским составом колледжей. Как первый шаг – с 1 января 2008 года зарплата мастеров профессионального обучения вырастет почти вдвое и составит в среднем 25 тысяч рублей.