Шелковый путь длиною в жизнь

Большинство из нас, садясь в кресло автомобиля, выбирая гардины в гостиную или с благоговением смотря на облачения священников, не подозревает, что это продукция ЗАО «Московский шелк». А ведь этого великолепия могло бы и не быть, если бы в трудные годы перестройки предприятие не возглавил Александр Иванович Новичков. Не приди на директорский пост этот энергичный, творческий, неординарный руководитель, скорее всего, комбинат постигла бы участь остальных шелковых предприятий Москвы – разорение, а ЗАО «Московский шелк» пережило все трудные годы и превратилось в современное высокотехнологичное предприятие, которым гордится Москва и Россия. И в эти дни коллектив особенно торжественно чествует двойной юбилей своего руководителя – 55-летие и 20 лет на посту генерального директора «Московского шелка». Как известно, все великие текстильщики Руси родом из Иванова. Один из них – Александр Иванович Новичков – потомственный текстильщик, вырос в семье, где пять поколений трудились на ткацком производстве. Знание и любовь этого дела в крови у Новичковых. И хоть были юношеские мечты о хоккее, но зов крови все пересилил, и первые шаги во взрослую жизнь Александр сделал на производстве. Начинал он с рабочих специальностей. Отец, к тому времени занимавший солидную должность в текстильной промышленности, не стал устраивать сына на теплое местечко: «Пусть узнает все тонкости производства, сам пройдет все профессиональные ступени». Производство шелка дело не легкое, мало кто выдержит изматывающую работу, требующую скорости движений, быстроту реакций и колоссального внимания. Мужчины редко задерживаются на ткацком производстве, а тем более прикипают к нему всей душой. Александр не испугался трудностей, не бросил профессию, выдержал все, и производство для него стало делом всей жизни. Он прошел путь от ученика слесаря до директора крупнейшего столичного предприятия. В январе 1988 года Александр Иванович Новичков возглавил предприятие «Московский шелк». Ему досталось предприятие с богатой историей и непростой судьбой. Все началось с ситценабивной фабрики, образованной в начале XIX века на старинной окраине Москвы – Саввинской патриаршей слободе. После войны 1812 года многие старые производства исчезли, и новая ситцевая фабрика купца первой гильдии Родиона Вострякова восполняла недостаток материи в городе. За долгие годы ассортимент менялся несколько раз, выпускали то хлопковые, то шерстяные, то шелковые ткани. Знал комбинат и трудные дни. Один из самых сложных периодов для предприятия пришелся на конец восьмидесятых. Тяжело было Александру Ивановичу работать учеником слесаря, но еще сложнее стать директором предприятия, находящегося на грани банкротства, и спасти его, а значит, весь коллектив от гибели. В те перестроечные времена директоров не назначали, а выбирали. Для рабочих текстильного комбината новый директор был единственной надеждой. Только он мог спасти комбинат, дать возможность людям заработать на жизнь. Коллектив комбината выбрал молодого, энергичного, знающего Новичкова. И люди не ошиблись. Буквально через несколько лет одно за другим стали закрываться текстильные производства Москвы, никто не выдержал натиска турецких и китайских товаров, заполонивших все прилавки. Да и руководство предприятий в смутные 90-е зачастую сознательно губило свои фабрики ради личной выгоды. В результате ЗАО «Московский шелк» сейчас единственное шелковое предприятие Москвы. Александр Иванович понимал, что в ситуации рынка можно выжить, если производить только современные качественные ткани, по конкурентной цене и найти свой уникальный ассортимент, который сделает предприятие незаменимым на рынке. Для выполнения всех этих грандиозных и крайне сложных задач началось глобальное техническое перевооружение производства, которое продолжается, не останавливаясь, и по сей день. Уже нельзя было выпускать никому не нужные ткани, которые месяцами пылились на складах. Александр Иванович сразу пересмотрел весь ассортимент. К его приходу он не отличался разнообразием – миллионами метров гнали подкладку. В то время, когда другие предприятия распродавались и разворовывались, на «Московском шелке» постепенно начали выпускать декоративные , автомобильные и технические ткани. Конкуренцию с зарубежными производителями удается выдержать благодаря правильно выстроенной политике предприятия. Новичков решил не гнаться за огромной сиюминутной прибылью в ущерб качеству. Например, предприятие выпускает качественную недорогую портьерную ткань, которая по критерию «цена-качество» выдерживает конкуренцию даже с завалившими весь мир китайскими производителями. И предприятие не только производит портьерную ткань, но и шьет на заказ шторы. Кроме этого, Александр Иванович полностью пересмотрел принципы реализации продукции. Теперь с его легкой руки и по его жесткому приказу предприятие работает не «на склад», а на потребителя. Все новое, современное, модное незамедлительно внедряется на предприятии. Многого достигнув, Александр Иванович не почивает на лаврах. Сегодня идет разработка новых тканей, закупаются современнейшее оборудование, завтра вводится новый рисунок, а послезавтра заканчивается строительство выставочно-ярмарочного комплекса. Неиссякаемая энергия, кипучая творческая натура Александра Ивановича не дают предприятию стоять на месте. А если генеральный директор горит на работе, то и всем рабочим и служащим приходится успевать за его порывами. Его ближайшие помощники делятся: «Иногда директору вечером приходит блестящая идея, с утра он приходит на работу уже с конкретным планом действий и сразу начинает его воплощать. Он очень требовательный к себе, но и от других не терпит разгильдяйства и лени». О строгости директора знают все, от рабочих до менеджеров первого звена. Александр Иванович регулярно обходит цеха, и не дай бог, заметит где-то непорядок. Так отчитает бедолагу, что он всю жизнь помнить будет, и даже во сне побоится такую глупость повторить. Но несмотря на всю строгость, люди ценят и любят своего директора. И есть за что. Начнем с того, что, приняв разваливающееся производство, директор ни разу не позволил задержать или не выплатить рабочим зарплаты, что было очень распространенным явлением в смутные 90-е. Несмотря на то что у предприятия нет сверхприбылей и большую часть его ассортимента занимают товары массового спроса, доступные москвичам с достатком ниже среднего, зарплата на «Московском шелке» одна из высоких в отрасли (сейчас она 27 тысяч рублей). Работники предприятия знают, что в трудную минуту им помогут, в праздник – поздравят. Потомственный текстильщик, Александр Иванович Новичков поддерживает традиции на предприятии и сам их создает. Особый почет на предприятии ветеранам войны, труда, трудовым династиям. При выходе на пенсию работники, отработавшие многие годы на «Московском шелке» премируются солидным денежным пособием. Люди ценят бережное отношение к себе и приводят на предприятие своих детей, внуков. А много вы найдете в столице предприятий, которые сохранили общежития и тратят средства на его содержание? И в этом тоже проявляется забота о людях труда. Сам Александр Иванович говорит: «Люди – это наш самый главный капитал». В недавнем предвыборном выступлении президент России Владимир Владимирович Путин говорил о том, что страна остро нуждается в руководителях нового типа – энергичных, инициативных, честных, которые способны поднять производство, сделать его конкурентным, рентабельным, сохранить коллектив и создать новые рабочие места. Таких людей, на которых может опереться правительство и государство, действительно единицы. И коллектив ЗАО «Московский шелк» гордится, что именно такой руководитель у них есть. Все, от рабочего до офисного служащего ЗАО «Московский шелк, поздравляют своего любимого генерального директора Александра Ивановича Новичкова с двойным юбилеем и надеются, что и дальше, долгие годы, будут создавать вместе будущее свое и страны.