Кого сократят в первую очередь?
[i]«Вокруг только и разговоров, что о кризисе. Кого-то сокращают, а кто-то, наоборот, без труда находит работу, да и еще с большей зарплатой. Скажите, в каких специалистах сейчас наиболее заинтересованы работодатели? И от кого они стремятся избавиться и почему?» Елена Воронкова, Люблино [/i]Отвечает пресс-секретарь кадрового агентства «ЮНИТИ» Галина КОШАРОВА: «В период кризиса наиболее востребованными стали универсальные специалисты, способные взять на себя несколько задач. Так, если раньше работодатели просили подбирать бухгалтеров с четкой специализацией (заработная плата, налоги, ОС и пр.), то сейчас бухгалтер должен знать и уметь все.Также продолжают оставаться востребованными специалисты, являющиеся основным добывающим звеном компании, например, менеджеры по продажам.Под сокращение в первую очередь попадают узкие специалисты, выполняющие специализированные задачи. Например, утратили свои позиции сотрудники по кредитованию.Кроме того, сокращается количество вакансий – компании стремятся сократить расходы. Так, если в компании было два секретаря, то, скорее всего, останется один – более опытный.
Эксклюзивы Отпуск под контролем: почему работодатель должен беспокоиться о качественном отдыхе своих подчиненных Взаимовыручка и стойкость: как Севастополь выживает под ударами ВСУ и дефицитом топлива Как понять, есть ли домовой, как его задобрить Автоподставы: какие самые распространенные схемы, что делать в этом случае, нужно ли вызывать ГИБДД «Мечтаю забраться повыше»: актер и телеведущий Юрий Тарасов — о любимых местах России и мира
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Что нужно сделать на дачном участке весной Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
Спецпроекты
