Кадры решают все

[b]«Единая Россия» готова выполнить свою «угрозу» двухмесячной давности и опубликовать к 1 ноября, то есть почти ровно за месяц до выборов в Госдуму, подробный список из 7500 управленцев-профессионалов. Единороссы намерены предложить стране, страдающей, как считается, из-за нехватки людей, солидный кадровый резерв.[/b]Напомним, что впервые о проекте «Профессиональная команда страны» единороссы поведали Владимиру Путину на встрече с ним 28 июня. Президент идею в принципе поддержал, заявив, что «нужно работать и с беспартийными профессионалами, которым «партия может предоставить возможность реализовать себя в государственной или партийной работе».И вот лидер единороссов Борис Грызлов отрапортовал, что партия уже получила, используя объявление в Интернете, около 1500 анкет, а к 10 сентября, судя по предварительным оценкам, в штаб может прийти до 10 000 обращений. Понятно, на проект активнее других откликнулись молодежные организации: анкеты приходят и от членов «Молодой гвардии» и «России молодой», от «Наших». Это и понятно, когда на каждом углу говорят о том, что традиционные социальные лифты оказались-де закрытыми для нового поколения специалистов, проект «Единой России» открывает новые перспективы перед молодыми людьми, стремящимися реализовать свои таланты и возможности именно у себя на родине.Сам ход проекта «Профессиональная команда страны» предусматривает семь этапов. Заявки всех желающих в партии будут принимать до 10 сентября, а затем перешлют координаторам для формирования электронного реестра. Потом база будет разослана в региональные отделения партии, которые до 25 сентября сформируют рекомендации по управленцам из своих регионов и направят предложения в Москву, где федеральные экспертные советы сформируют реестр профессионалов по семи отраслям до 15 октября.Общий список кадрового резерва из 7500 человек должен быть сформирован до 20 октября, а его опубликование планируется к 1 ноября.Правда, методика оценки уровня управленцев и конкретные критерии еще в стадии разработки. Формировать кадровый резерв будет экспертный комитет, задача которого — оценить выдвинутых от регионов кандидатов по основным критериям. Характерно, что в помощь партийным оценщикам призваны хедхантеры, так называемые охотники за головами, специалисты по подбору кадров. Критерии просты: управленческие навыки, способность брать на себя ответственность, социальная активность, лидерство, энтузиазм, перечисляет Скобликова.На данный момент активнее других присылают анкеты менеджеры в номинациях «муниципальное управление». А вот выступавший на заседании, в ходе которого единороссы отчитались о проделанной кадровой работе, вице-премьер Александр Жуков отметил, что возглавлял в правительстве комиссию по подготовке управленческих кадров, поэтому считает, что численный реестр номинации «госуправление» следовало бы расширить.«Есть возможность расширить заявку, учитывая необходимость в кадрах для муниципальной службы», — подчеркнул вице-премьер. Идею дополнительного повышения квалификации отобранных предложил один из координаторов проекта, ректор МГУ Виктор Садовничий. По его словам, специалистов было бы целесообразно направить на повышение квалификации: к примеру, в дисциплине «образование», заинтересовавшей вице-премьера Жукова, на факультет госуправления МГУ.