Заменит ли трудовая книжка трудовой договор?
Трудовая книжка и трудовой договор – это не равнозначные и не взаимозаменяемые документы. Трудовой договор (статьи 67 и 68) требует, чтобы работодатель не только вел трудовые книжки, но и заключал с каждым работником трудовой договор. Кроме того, статья 68 Трудового кодекса требует, чтобы прием на работу был оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Эксклюзивы Сколько раз в день необходимо умываться Тимура Иванова признали банкротом: как происходит процесс реализации имущества, кто может его купить, какие условия Кому особенно опасно употреблять молочные продукты, группы риска Арест квартиры: что это значит, когда это делается и можно ли это отменить - ответ юриста Вирус в России в ноябре 2025 года
