Сколько заплатят за два часа работы в выходной?
В правовом центре «Защита» объяснили, что согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Работодатель может привлечь к такой работе работника только с его письменного согласия.Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и праздничный нерабочий день ему оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работодатель может заменить повышенную оплату только по желанию работника.
Эксклюзивы «Карт-бланш на любые деяния»: как Запад вооружает киевский режим против России «Чучело»-2025: стоит ли смотреть новую экранизацию повести Железникова 200 новых экологичных гигантов: что изменилось в московских электробусах поколения А5 Что почитать на ММКЯ Цифровой рубль с 1 сентября 2026 года: где можно использовать и насколько это надежно
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
