Сколько заплатят за два часа работы в выходной?
В правовом центре «Защита» объяснили, что согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Работодатель может привлечь к такой работе работника только с его письменного согласия.Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и праздничный нерабочий день ему оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работодатель может заменить повышенную оплату только по желанию работника.
Эксклюзивы Как провести майские праздники и не испортить отношения с партнером ЕГЭ и ОГЭ в 2026 году: расписание, даты, изменения Снег в конце апреля усилил спрос на сладости и одежду для животных в Москве Цветочная Луна в Скорпионе: что принесет полнолуние 1 мая и кому стоит быть осторожнее Почему опасно сдерживать чихание и кашель
Спецпроекты
