Сколько заплатят за два часа работы в выходной?
В правовом центре «Защита» объяснили, что согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Работодатель может привлечь к такой работе работника только с его письменного согласия.Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и праздничный нерабочий день ему оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работодатель может заменить повышенную оплату только по желанию работника.
Эксклюзивы Правило «40 на 15»: невролог Евдокимов рассказал, как не убить колени на грядках В гостях у сказки: что нового готовит «Союзмультфильм» к своему 90-летию Триумфальное возвращение: как Ленинградский вокзал после реконструкции стал самым современным и цифровым Что такое «синдром оборотня», какие у него симптомы и как его лечат в России Как сохранить любовь и романтику в браке: советы психолога
Спецпроекты
