Сколько заплатят за два часа работы в выходной?
В правовом центре «Защита» объяснили, что согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Работодатель может привлечь к такой работе работника только с его письменного согласия.Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и праздничный нерабочий день ему оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работодатель может заменить повышенную оплату только по желанию работника.
Эксклюзивы Что такое медиация, чем отличается от психотерапии и как она может помочь спасти семью от развода Сильное подспорье: почему у россиян растет спрос на изучение китайского языка Что такое синдром Плюшкина, почему он возникает и как с ним бороться Как московские ярмарки превращаются в гастрономические центры Правда ли во время беременности становишься красивее
