Какие происшествия относятся к несчастным случаям на производстве

На производстве случилось ЧП. Это несчастный случай? «Какие происшествия относятся к несчастным случаям на производстве? Константин ФЕОФАНОВ» Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследуются и учитываются те несчастные случаи, которые произошли с работниками (другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации: работниками по ученическому договору; студентами, проходящими производственную практику и др.) при исполнении ими трудовых обязанностей, выполнении иной работы по поручению работодателя, а также при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.К несчастным случаям относятся: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших. Расследованию и учету на производстве вышеперечисленные несчастные случаи подлежат, если произошли: 1) в течение рабочего времени; 2) во время установленных перерывов или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) с лицами, привлеченными к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий; 4) при следовании к месту выполнения работы (или обратно) на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных целях по распоряжению работодателя (данное распоряжение должно быть оформлено в письменном виде, в исключительных случаях устноераспоряжение должно быть подтверждено свидетельскими показаниями) или по соглашению сторон трудового договора; 5) при следовании к месту служебной командировки (расследованию подлежат такие несчастные случаи, вне зависимости от вида транспорта следования) и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте; 6) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком; 7) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха, при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.