Научный руководитель Высшей школы экономики Евгений Ясин предлагает в дополнение к страховым взносам, выплачиваемым работодателями, ввести обязательные индивидуальные пенсионные взносы с работников в размере 10-15% от зарплаты.

В настоящее время страховые взносы во внебюджетные фонды уплачивает только работодатель в размере 30% от фонда оплаты труда.

Ясин считает, что величина взносов должна быть, где-то порядка 10-15% с зарплаты. Иначе работник просто не сможете накопить те суммы, которые ему нужны для того, чтобы жить долго и счастливо.

Ясин напомнил, что существуют только две крупные экономики - Россия и Австралия, в которых отсутствуют обязательные индивидуальные взносы в пенсионную систему, в остальных странах подобные взносы являются нормальной практикой.

Эксперты, работавшие над корректировкой "Стратегии-2020", в своем итоговом докладе предложили постепенное повышение пенсионного возраста в России для обоих полов до 63 лет к 2030 году.

Согласно оценке Ясина, такое повышение пенсионного возраста не поможет погасить существующий дефицит Пенсионного фонда России, оно покроет существующий разрыв только на 30-35%. Остальное можно ликвидировать только в том случае, если будут введены индивидуальные пенсионные взносы.

"Мне кажется, я один говорю об этом, хотя все мои коллеги то же самое знают, но об этом предпочитают не говорить", - сказал экономист на пресс конференции.

Цифра 10-15% отчислений в Пенсионный фонд обсуждаема, сообщает РИА "Новости".

"Давайте уменьшим, но эти взносы все равно должны делаться, причем не работодателем", - сказал Ясин, добавив, что дополнительная нагрузка на компании приведет к ухудшению делового климата.