Имеет ли право начальник делить отпуск?
В статье 125 Трудового кодекса РФ сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При условии что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Но вопрос о разделе отпуска решается только добровольно, а не принудительно.
Эксклюзивы Как провести майские праздники и не испортить отношения с партнером ЕГЭ и ОГЭ в 2026 году: расписание, даты, изменения Снег в конце апреля усилил спрос на сладости и одежду для животных в Москве Цветочная Луна в Скорпионе: что принесет полнолуние 1 мая и кому стоит быть осторожнее Почему опасно сдерживать чихание и кашель
Спецпроекты
