Имеет ли право начальник делить отпуск?
В статье 125 Трудового кодекса РФ сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При условии что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Но вопрос о разделе отпуска решается только добровольно, а не принудительно.
Эксклюзивы Врач Милютина: Все чаще причиной проблем с зачатием становится мужское бесплодие «Избранным будет каждый»: Василий Нестеренко о новой галерее и сверхзадачах художника Нужно просто взять и сделать: как беспилотные технологии стимулируют развитие многих отраслей экономики Чем подкормить клубнику в мае: советы эксперта Как падение курса доллара влияет на стоимость зарубежных туров
Спецпроекты
