Имеет ли право начальник делить отпуск?
В статье 125 Трудового кодекса РФ сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При условии что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Но вопрос о разделе отпуска решается только добровольно, а не принудительно.
Эксклюзивы Сколько раз в день необходимо умываться Тимура Иванова признали банкротом: как происходит процесс реализации имущества, кто может его купить, какие условия Кому особенно опасно употреблять молочные продукты, группы риска Арест квартиры: что это значит, когда это делается и можно ли это отменить - ответ юриста Вирус в России в ноябре 2025 года
