Имеет ли право начальник делить отпуск?
В статье 125 Трудового кодекса РФ сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При условии что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Но вопрос о разделе отпуска решается только добровольно, а не принудительно.
Эксклюзивы Что такое медиация, чем отличается от психотерапии и как она может помочь спасти семью от развода Сильное подспорье: почему у россиян растет спрос на изучение китайского языка Что такое синдром Плюшкина, почему он возникает и как с ним бороться Как московские ярмарки превращаются в гастрономические центры Правда ли во время беременности становишься красивее
