Имеет ли право начальник делить отпуск?
В статье 125 Трудового кодекса РФ сказано, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При условии что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Но вопрос о разделе отпуска решается только добровольно, а не принудительно.
Эксклюзивы Правило «40 на 15»: невролог Евдокимов рассказал, как не убить колени на грядках В гостях у сказки: что нового готовит «Союзмультфильм» к своему 90-летию Триумфальное возвращение: как Ленинградский вокзал после реконструкции стал самым современным и цифровым Что такое «синдром оборотня», какие у него симптомы и как его лечат в России Как сохранить любовь и романтику в браке: советы психолога
Спецпроекты
