Все помешались на «бабках»

К ТАКОМУ выводу пришли специалисты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Сделали они его на основе анализа данных о том, насколько россияне удовлетворены своей работой, как часто им приходилось менять работу и по каким причинам чаще всего возникает такое желание.В течение последних лет удовлетворенность москвичей (как и в целом россиян) своей работой несколько снизилась: с 72% в 2007 году до 68% в текущем. Одновременно больше наших сограждан стали сообщать, что работа их не устраивает (с 26% в 2009 году до 29% в текущем году).Довольны своей работой прежде всего москвичи, занимающиеся предпринимательством (73%), специалисты с высшим образованием в коммерческом секторе (81%), а также те, кто трудится на постоянной работе с оформлением на неопределенный срок (70%). Кроме того, удовлетворенность работой наиболее высока среди 25–34-летних (73%) высокообразованных респондентов (77%) и жителей крупных и средних городов (72%).Менять работу приходилось 37% работающих москвичей: в основном – один раз (23%), реже – два–три раза (11%), и лишь 3% меняли свое место работы чаще.Менять работу вынуждены в основном респонденты, работающие без официального оформления, на основе устной договоренности (76%), а также молодежь (54%), малообразованные сограждане (70%) и неквалифицированные рабочие (49%). Ни разу не меняли свою работу 63% опрошенных. Как правило, это пожилые и высокообразованные респонденты (79 и 69% соответственно), военнослужащие (80%).Большинство работающих сограждан признаются, что мыслей о смене работы у них не возникает (47%, в 2009 году – 54%). Как правило, это респонденты, занимающиеся предпринимательством (74%). Остальные же в качестве основной причины желания поменять работу по-прежнему указывают недостаточный размер заработной платы (35%, два года назад – 26%). Менее важны такие факторы, как напряженный характер работы (11% против 7% в 2009 году), отсутствие перспектив продвижения (10% против 6% соответственно), несоответствие работы специальности (9%), плохие условия и организация труда (8%).Еще реже желание сменить работу возникает у сограждан из-за того, что она является недостаточно интересной, а также из-за опасений, что при существующий зарплате пенсия будет недостаточной (по 6%), невозможности получить жилье (5%), задержек зарплаты и страха увольнения (по 3%), желания открыть свое дело (2%), семейных обстоятельств (1%).