Надежное профессиональное образование в настоящее время и в сложившейся социальной и экономической ситуации в городе приобретает все большее значение. Оно позволяет специалистам малого и среднего бизнеса повысить уже имеющуюся квалификацию или пройти профессиональную переподготовку и получить новую профессию, дающую право работать в новой сфере деятельности. Только в Москве, по итогам 9 месяцев этого года, общее количество обученных «малых» бизнесменов составило около 5000 человек.О том, как проходит подготовка и переподготовка специалистов в сфере малого и среднего бизнеса, корреспонденту «Вечерки» рассказал Игорь Столяров, генеральный директор московского Фонда подготовки кадров.[b]Входите! Вас ждут [/b]– Игорь Иннокентьевич, существуют ли в Москве курсы или вузы для подготовки специалистов малого и среднего бизнеса? – В Москве успешно работает целая система кадровой поддержки малого и среднего бизнеса. Руководит этой системой Департамент поддержки и развития малого предпринимательства. Под его крылом, кстати, работает и наш Фонд подготовки кадров.Мы как раз и занимаемся организацией обучения и переподготовки представителей малого и среднего бизнеса.А вообще учебных заведений, где столичный бизнесмен может повысить свою квалификацию, зарядиться современными знаниями, достаточно много. Прежде всего, это государственные вузы: МГУ, Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова, Финансовая академия при правительстве РФ и другие.Также есть и негосударственные учреждения: Международный институт менеджмента «ЛИНК», Московский институт экономики, менеджмента и права, Институт экономики и финансов «Синергия». Кроме того, есть учебно-тренинговые центры, которые занимаются только дополнительным образованием.Отбор учебных заведений для переподготовки и обучения представителей малого бизнеса проходит в соответствии с Федеральным законом 2005 г. № 94-ФЗ, то есть на конкурсной основе. Ведь для этих целей правительство Москвы выделяет очень большие средства. В прошлом году это была сумма около 55 миллионов рублей. В этом году более 140 миллионов рублей.Эти деньги тоже не раздают просто так. Все учебные заведения, заключившие государственный контракт на обучение и переподготовку кадров для столицы, получают грант только на конкурсной основе. Поэтому победителями конкурсов становятся, как правило, лучшие учебные заведения города. Они и готовят представителя малого бизнеса по различной тематике: это и менеджмент, и маркетинг, финансы, инновационные технологии, ЖКХ и так далее.В общем, в год Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства отбирается по конкурсу порядка 50 учебных заведений, на базе которых готовят специалистов.[b]Бизнес познается с детства [/b]– Как организуется и проводится образовательный процесс? – Учебный процесс проводится в соответствии с Положением, в котором прописаны все условия, на которых можно получить дополнительное образование. Это и повышение квалификации, и профессиональная переподготовка, и стажировки. Кроме того, занятия проводятся и на краткосрочных курсах и семинарах, на которых граждане Москвы получают те или иные знания. Для того чтобы попасть на такие курсы, прежде всего нужно обратиться в Центр развития предпринимательства. Такие центры есть в каждом административном округе города.Они поддерживают тесную связь с малыми предприятиями и их владельцами, работают со школьниками, молодежью, женщинами, которые вышли из отпусков по уходу за ребенком, военнослужащими, которые увольняются в запас. Представители этих категорий москвичей могут узнать об обучающих программах в территориальных центрах и там же выбрать те программы, которые их заинтересуют.После этого человек, который хочет получить дополнительные знания, предоставляет документы, которые подтверждают его предыдущее образование. Если это представитель малого бизнеса, он должен подтвердить работу в этой организации. Затем центры выдают направление в то учебное заведение, где он будет проходить обучение.[b]Строгая бумажка [/b]Но нужно сказать, что обучение по нашим программам требует еще одного документа, так называемого сертификата, а точнее направления на обучение. Эта бумага подтверждает, что правительство Москвы дотировало обучение слушателя или на 100 процентов (то есть он будет учиться бесплатно), или на 70 процентов, или на 50 процентов. Это зависит от сложности программы и от категории граждан, которые идут получать знания.[b]Филонить не получится [/b]Придя в учебное заведение (в соответствии с расписанием, которое мы контролируем, утверждаем и требуем, чтобы оно выполнялось), слушатель получает знания на теоретических и практических занятиях.Завершается обучение (всегда) своеобразным экзаменом.Это может быть и собеседование. Но мы нацеливаем учебные заведения на то, чтобы обучение завершалось какимнибудь практическим делом.То есть это должен быть бизнес-план создания своего дела или концепция развития предприятия. Лучше, если это будет концепция развития того малого предприятия, откуда москвич пришел на учебу. Такая итоговая работа лучше всего подтверждает результат обучения слушателя. Ведь она пригодится ему для развития собственного малого бизнеса.После защиты такой работы учащемуся выдают удостоверение соответствующего образца или свидетельство об окончании курсов.[b]Тренировка для ума [/b]– Сколько времени идет обучение? – Обучение проходит по разным программам. Если это краткосрочный семинар, то он может длиться 12 часов. Если это занятия общеобразовательного плана, например, как азбука предпринимателя, обучение проходит 42 часа. Есть занятия, которые длятся 72, а то и все 100 часов.В прошлом году мы запустили несколько программ, на которые требуется не менее 500 часов. В этом мы впервые начинаем обучать бизнесменов по программе МВА. По ней мы будем готовить для малого и среднего бизнеса города мастеров делового администрирования. Таких специалистов будут обучать уже в течение полутора лет.[b]Школа асов[/b] – Есть ли какие-нибудь еще городские программы? – Для малого бизнеса правительство Москвы организует обучение и подготовку кадров в рамках Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства.Если говорить о специалистах народного хозяйства, об управленческих кадрах не только для Москвы, но и в целом для России, то мы еще организуем занятия по так называемой президентской программе. Но это совершенно другая история. По этой программе ежегодно, в соответствие с указом Президента РФ, обучается в Москве 280 человек. Но туда более жесткий отбор. Требования более суровые. Нужно обязательно иметь высшее образование, владеть иностранным языком, пользоваться на хорошем уровне компьютером, пройти собеседование по специальности. К тому же человек должен проработать не меньше 3 лет на руководящей должности.[b]С доставкой на дом[/b] – Расскажите про систему дистанционного бизнес-образования? – Для того чтобы расширить сферу образовательных услуг, Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства предложена специальная схема преподавания – система дистанционного обучения. Она уже реализуется. То есть на сайте московского Центра развития предпринимательства есть особая страничка. На ней размещена тематика самостоятельного обучения слушателя.Любой человек, кстати, и не только москвич, может спокойно зайти туда, выбрать нужную программу, зарегистрироваться. Затем, получив пароль, пользоваться той базой обучения, которая существует на этом сайте.Система обучения традиционно дистанционная. Человек изучает тему. После этого сдает определенные тесты, получает подтверждение того, что он на все вопросы ответил правильно. По окончании обучения человек может подъехать в определенные дни в Центральный дом предпринимателя, пройти собеседование с преподавателем, сдать экзамены и получить диплом. Это открытое образование, оно доступно всем и никаких денег за это платить не надо.[b]Очень энергичный дворник[/b] – А может обычный человек, например сантехник или дворник, который никогда не изучал экономику и право, пойти на предпринимательские курсы и потом создать свой бизнес? – Для того, чтобы стать предпринимателем, нужно обладать некоторыми качествами, которые совершено не зависят от образования. Во-первых, человек должен быть очень энергичным. Во-вторых, он должен понимать, что хочет получить в конечном итоге. В-третьих, он должен уметь рисковать. Ну и потом уже – обладать специальными знаниями. То есть если человек прослушал у нас основы предпринимательства, мы рассказали ему, как открыть свое дело, это еще не значит, что он состоится как бизнесмен. Если у него есть «предпринимательская жилка», он сможет всего добиться. Нет «внутреннего моторчика» – такому человеку образование не поможет.[b]ОТК никто не отменял! [/b]– Вы следите за успехами своих выпускников? – Каждого мы, конечно же, отследить не можем. Потому что количество выпускников довольно-таки большое. В прошлом году было около 6000 человек, в этом году будет уже 8000. Но наши выпускники, которые остаются в малом бизнесе и контактируют с территориальными центрами развития предпринимательства, нам известны. Мы поддерживаем с ними связь, есть ситуации, когда наши слушатели, пройдя курс обучения и начав свое дело, возвращаются к нам еще раз, для того чтобы получить другое образование.Отсюда и положительные результаты. За 2 года работы Московский фонд подготовки кадров реализовал более 100 учебных проектов на базе ведущих учебных заведений Москвы. У нас прошли переподготовку представители более чем 10 тысяч субъектов малого бизнеса. Мы помогли пройти обучение почти 12 тысячам руководителей и специалистам малого бизнеса.[b]Программы льготного обучения[/b][i](компенсация 50 процентов из госбюджета)[/i] - «Актуальные вопросы налогообложения и бухгалтерского учета».- «Бухгалтерский учет».- «Налогообложение».- «Расширенные возможности офисных прикладных программ в практической деятельности малых предприятий».- «Использование механизмов франчайзинга и лизинга в практике малого предпринимательства».- «Использование прикладных программ в бухгалтерском учете малых предприятий».- «Вопросы действующего законодательства».- «Основы компьютерной грамотности».- «Деятельность малых предприятий в условиях действия правил Всемирной торговой организации».- «ВТО – международная торговля и право».- «Практические вопросы участия субъектов МП в размещении городского заказа в новых условиях». [i](компенсация 70 процентов из госбюджета)[/i] - «Управление информационными системами в бизнесе».- «Инновационный менеджмент и управление рисками инновационных проектов».- «Управление человеческими ресурcами (стратегии и технологии)».- «Финансовый менеджмент».- «Стратегический менеджмент и предпринимательство».- «Менеджмент в торговле и сфере услуг».- «Теория, практика и инструменты современного маркетинга».- «Основы предпринимательской деятельности в интересах городского хозяйства».- «Эффективное управление малыми предприятиями в сфере ЖКХ».- «Специфика организации работы малых предприятий потребительского рынка и услуг шаговой и ценовой доступности».- «Современные технологии обслуживания в гостиничном хозяйстве».- «Обучение специалистов сферы ЖКХ современным методам эксплуатации жилого фонда». [i](компенсация 100 процентов из госбюджета)[/i]- «Технология самопрезентации и делового общения».- «Вопросы целевого использования бюджетных средств и отчетности».- «Основы коммерциализации НИОКР».- «Разработка и анализ бизнес-планов на базе программы Project Expert».- «Основы предпринимательской деятельности с использованием программноимитационной модели малого предприятия». [b]Московский фонд подготовки кадров: телефон +7(495) 124-7415; факс +7(495) 125-0813[/b]