Более 72 процентов россиян ходят на работу и не берут больничный при симптомах ОРВИ. Такие данные в среду, 5 декабря, предоставили в пресс-службе проекта Mail.ru «Здоровье» по результатам опроса. «ВМ» узнала экспертов, почему жители страны работают вместо того, чтобы отлеживаться дома, и чем это опасно.

Руководитель департамента новых проектов компании рекрутинговой компании HeadHunter Роман Ефимов отмечает, что многие работники даже не просят у руководства больничный, несмотря на имеющуюся возможность.

– Они боятся, что работодатель на них рассердится, боятся, что потеряют работу. Мол, руководитель будет считать, что сотрудник, который постоянно болеет, не нужен компании, – говорит Ефимов.

Некоторые не выходят на больничный из солидарности к коллективу, боясь подвести других сотрудников компании. Однако такое решение часто становится медвежьей услугой для коллег – болеющий сотрудник «заражает» их своими микробами, в итоге на больничный приходится выходить и другим работникам, да еще и клиентам компании.

– Есть организации, в которых установлен прямой запрет на то, чтобы на работу выходил болеющий сотрудник, потому что он ухудшает ситуацию в компании, и она теряет больше, чем получает, – подчеркнул эксперт. – Многие сегодня могут без проблем работать удаленно, сидя дома.

Кроме того, в некоторых компаниях можно несколько дней в году «отлежаться» дома, не оформляя больничный лист. Такая практика довольно распространена – совсем не обязательно таскаться по поликлинике, если для того, чтобы прийти в себя, человеку хватит одного-двух дней.

Условно можно поделить руководителей на адекватных и не очень. В первую группу входят те, кто, узнав, что его подчиненный заболел и вышел на работу, буквально силой гонят его на больничный / Кадр из сериала «Клиника»

- Конечно, из-за выхода на больничный сотрудник получает более низкую зарплату, чем обычно. Она будет рассчитываться по другим тарифам, - добавляет руководитель департамента новых проектов.

При этом потеря денег – не главная причина выхода на работу с температурой. Люди не отлеживаются дома, как правило, потому что опасаются подвести начальство и коллег.

– Важно понимать, что здоровье намного важнее денег. Уж лучше отлежаться пару дней, чем потом страдать от осложнений, – заметил Роман Ефимов.

С ним соглашается другой эксперт – врач-терапевт Альбина Стрельченко. По ее словам, больной не всегда может самостоятельно адекватно оценить тяжесть состояния.

– Тяжелый грипп может быть расценен как простуда, и пациент начинает заниматься самолечением вместо того, чтобы пойти ко врачу. К медику он уже приходит в тяжелом состоянии, с осложнениями, и лечение может затянуться, – объясняет Стрельченко.

Когда заболевший человек ходит на работу, он порой не обращает внимания на симптомы недуга, поскольку занят делами. В связи с этим он пропускает прием лекарств, не соблюдает режим лечения.

– Разумеется, важную роль играет и характер труда. Работа на улице, контакт с большим количеством людей также не добавляет пользы. Поэтому мы, врачи, не напрасно прописываем пациентам амбулаторное лечение, когда оно необходимо. Нужно вовремя принимать прописанные препараты, соблюдать необходимый режим, – подчеркнула эксперт.

Кроме того, выходя на работу с болезнью, человек рискует подхватить не только осложнения, но и другие вирусы, ведь в этот период иммунитет очень уязвим.

– Когда человек «отлеживается» дома, он приходит в себя, не неся вреда ни себе, ни другим людям. Отсюда исходит понятие карантина, когда закрываются школы, образовательные учреждения, различные организации во время какой-либо эпидемии, чтобы люди не находились длительное время в одном помещении, рискуя подхватить вирус, – добавила Альбина Стрельченко.

А по пути на работу и обратно можно еще и от перехлаждения пострадать, если вы заболели не жарким летом, а зимой, говорит терапевт.

Важно понимать, что здоровье намного важнее денег. Уж лучше отлежаться пару дней, чем потом страдать от осложнений / кадр из фильма «Матрица»

А как же руководство?

– Работодатели по-разному относятся к болезням пациентов, – заключает Роман Ефимов. – Я условно делю руководителей на адекватных и не очень. В первую группу входят те, кто, узнав, что его подчиненный заболел и вышел на работу, буквально силой гонят его на больничный. Во вторую группу, к сожалению, входят те, кто выжимают из своих подчиненных все соки, не понимая, что они ценнее и лучше работают, когда здоровы.

Не посещать врача и работать, если вы подхватили ОРВИ или, того хуже, грипп, или же другой недуг, – не лучшая идея. Страдаете и вы, и ваши коллеги, и ваше руководство. Поэтому эксперты настойчиво призывают отправиться в поликлинику и получить больничный лист или же провести дома пару дней, если это поможет оправиться от простуды. Ваше геройство мало кто оценит, более того, работы будет больше, а здоровья – меньше.