Стоит только захотеть

[b]С переходом в ведомственную подчиненность Комитету общественных связей Государственного образовательного учреждения “Московский центр труда и занятости молодежи “Перспектива” и ГУП “Мосгортруд” появились новые направления работы: занятость молодежи и организация, проведение общественных работ за счет средств бюджета города Москвы.[/b]За прошедший год МЦТЗМ “Перспектива” оказал содействие в трудоустройстве более 24 тыс. человек, провел 3 городские ярмарки вакансий для молодежи. Принимал участие в ярмарках, организуемых Московской службой занятости и мероприятиях Комплекса социальной сферы города, проводил работу по профориентации молодежи. Всего за 2003 год разными формами профориентационной работой было охвачено более 23 тыс. юношей и девушек.В целях дальнейшего развития системы занятости несовершеннолетних граждан, в том числе и развития загородных баз размещения трудовых объединений молодежи в Московской области Комитетом подготовлен проект постановления, предусматривающий разработку городской программы по социально-трудовой адаптации несовершеннолетних на 2006–2008 годы.Для решения вопроса организации в городе общественных работ за счет городского бюджета, в настоящее время разрабатывается целевая программа. Она предусматривает привлечение безработных, ищущих работу граждан из числа учащейся молодежи, лиц без определенного места жительства, временных переселенцев, не имеющих возможности участвовать в работах, финансируемых из средств федерального бюджета. Исполнителем работ определен ГУП “Мосгортруд”. Работы будут проводиться на объектах, имеющих большую социальную значимость для города и определенных органами исполнительной власти.Учитывая особую актуальность, социальную значимость и масштабность задач в сфере труда и трудовых отношений, комитет считает возможным просить правительство Москвы о дополнительном кадровом укреплении отделов.Усиление этого направления работы будет способствовать решению главной задачи в сфере труда и трудовых отношений – созданию экономических и социальных условий для значительного повышения результативности труда, трудовой активности, внедрению надежных механизмов соблюдения предприятиями всех форм собственности правовых гарантий работникам наемного труда.