Главное
Истории
Новый Шрек

Новый Шрек

Отношения Шамана и Мизулиной

Отношения Шамана и Мизулиной

Девушки едят тюльпаны после 8 марта

Девушки едят тюльпаны после 8 марта

Магнитные бури в марте

Магнитные бури в марте

Тюрьма Кресты

Тюрьма Кресты

Великий пост

Великий пост

Бежевые мамы

Бежевые мамы

Традиция пить чай

Традиция пить чай

Роботы

Роботы

Предметы, которые исчезли

Предметы, которые исчезли

Стрессоустойчивый стахановец: как привлечь работодателя своим резюме

Финансы
Существует несколько важных рекомендаций к составлению грамотного предложения своих услуг работодателю
Существует несколько важных рекомендаций к составлению грамотного предложения своих услуг работодателю / Кадр из фильма «Операция «Ы» и другие приключения Шурика»

Генеральный директор Русской кадровой ассоциации Анна Старикова рассказала, как составить идеальное резюме.

Эксперт отмечает, что существуют несколько видов резюме: краткие и подробные, общие и целевые. Каждое из них позволяет добиться определенного результата.

Краткое резюме (не более двух страниц) содержит описание основных мест работы и профессиональных достижений. Оно подходит тем, кто находится в «пассивном» поиске.

Если искатель проявляет большую активность, резюме стоит отправлять непосредственно работодателям и не ограничиваться размещением на ресурсах.

Целевое и подробное резюме понадобится тем, кто нашел «вакансию мечты». В нем делается акцент на те пункты, которые критически важны для данной позиции или компании.

— Если вы понимаете, что не на 100 процентов соответствуете заданным критериям — не отчаивайтесь. В таких случаях может помочь сопроводительное письмо, — отметила Старикова.

В этом резюме также стоит указать, что ваша работа принесла предыдущему работодателю (увеличение выручки, снижение текучести персонала и так далее).

Отдельное внимание уделите фотографии. Не рекомендуется закреплять снимок из спортзала, с вечеринки, в пляжной одежде и прочие. Фото должно быть уместным.

Не пренебрегайте графой «личностные качества» и заполняйте ее только так, чтобы характеристика выделяла вас из массы конкурентов.

— Качества вроде «системное мышление», «стрессоустойчивость», «коммуникабельность» уже набили оскомину тем, кто каждый день их читает, — подчеркнула эксперт, указав на то, что такие пункты не только не делают вас более уникальным соискателем в глазах потенциального нанимателя, но и свидетельствуют о формальности подхода к делу.

В этом случае лучше ничего не указывать, либо же тщательно обдумать и написать то, что действительно говорит о вас как об оригинальном работнике. Об этом пишет RT.

Читайте также: Почему на нас кричит начальник

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.