Центр занятости столицы с начала лета трудоустроил 1500 москвичей

Центр занятости «Моя карьера» для молодых родителей, пенсионеров и начинающих специалистов заработал в Москве с начала июня. За это время в центре принято уже 19 тысяч обращений, 1500 обратившихся в центр были трудоустроены, а на мастер-классах, проводимых сотрудниками центра занятости, фиксируются неизменные аншлаги, сообщает официальный сайт мэра Москвы.

Флагманами службы занятости населения Москвы, которая начала работать по новым стандартам в этом году, стали четыре крупных центра: три универсальных «Моя работа» и один «Моя карьера», созданный для соискателей, ранее не попадавших в списки тех, кто активно ищет работу. Это мамы с маленькими детьми, горожане пенсионного и предпенсионного возраста, инвалиды и молодые люди. Для них в банке вакансий центра сейчас доступно более 100 тысяч предложений о занятости.

— Образно выражаясь, мы даем нашим клиентам не рыбу, а удочку, — рассказывает директор центра «Моя карьера» Ирина Швец. — Наша основная задача — «подтянуть» соискателей до открытого рынка труда, сделать их конкурентоспособными.

Решить эту задачу позволяет сотрудничество с крупными IT-компаниями, торговыми сетями и брендами, благодаря которому центр занятости получает новые рабочие места, а также специальные учебные программы, составленные с учетом требований работодателей к потенциальным сотрудникам. Таким образом, отбор вакансий вслепую становится эффективным и осознанным процессом. Это подтвердят и 1500 уже устроившихся на работу посетителей центра.

Новая программа позволит горожанам посещать лекции, тренинги, деловые игры и вебинары / Фото: Владимир Новиков / Вечерняя Москва

Ежедневно в центре «Моя карьера» посетителей ждут 80 специалистов разных профилей. Это карьерные консультанты, психологи и тренеры, которые ведут занятия в рамках пяти крупных программ. Самая популярная — «Прокачай карьеру», созданная для молодых специалистов от 14 до 30 лет, которые желают освоить новую специальность. В ней приняли участие уже девять тысяч человек. В программе «5.0», организованной для специалистов старше 50 лет, за два месяца ее существования приняли участие почти 3000 человек. Программа «Доступная работа», рассчитанная для соискателей с инвалидностью, собрала уже 700 посетителей. 2500 женщин, желающих работать даже во время декретного отпуска, участвовали в программе «Мама работает».

Образовательные мастер-классы — еще одно важное направление работы центра. «Моя карьера» открыла свой университет развития навыков будущего, где все желающие независимо от возраста и профессионального стажа могут посетить мастер-классы, лекции, встречи с работодателями, тренинги по тайм-менеджменту, творческому мышлению, IT-технологиям, созданию грамотного резюме и копирайтингу.

По словам представителей центра, основной наплыв соискателей начнется в сентябре. Именно осенью рынок труда оживляется после летнего периода отпусков и каникул.

Читайте также: Названы самые востребованные профессии у столичных подростков