К ПРОДВИЖЕНИЮ по службе стремятся если не все, то очень многие, ведь оно означает признание руководства и коллег, а кроме того, почти всегда сулит прибавку к зарплате. Но вот если бы можно было выбрать только что-то одно?
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, большинство работающих россиян предпочтут прибавку к зарплате, нежели повышение в должности.
Судя по результатам опроса, для большей части наших работающих соотечественников (60%) актуальнее деньги.
Респонденты объясняют свой выбор тем, что они вполне довольны своей нынешней должностью и особенно не нуждаются в повышении («Выше главбуха никого нет»; «Должность меня устраивает»), а вот прибавке к зарплате были бы очень рады («Строю дом, и прибавка бы пригодилась»; «Считаю, что деньги важнее в наше время»). К тому же некоторые участники опроса подчеркивают, что повышение в должности подразумевает и увеличение объема работ, а они не готовы взять на себя «больше обязанностей и ответственности за те же деньги».
Стоит отметить, что прибавку к зарплате чаще выбирали женщины (64% против 56% среди мужчин). Число тех, для кого важнее повышение оклада, нежели должности, растет с увеличением возраста опрошенных (среди респондентов до 24 лет таких 48%, тогда как среди россиян старше 45 лет – 73%). Кроме того, больше остальных в прибавке оклада заинтересованы опрошенные с ежемесячным доходом более 45 тысяч рублей (66%).
Повышение должности без прибавки к окладу – такой выбор сделали около трети респондентов (31%), среди которых заметно больше представителей сильного пола (36% против 27% среди дам). «Накопленный стаж на хороших должностях и опыт в средней перспективе имеет больший потенциал, в том числе дает возможность получать более высокую зарплату (вероятно, уже в другой компании)»; «Зарплата меня пока устраивает, а повышение – это возможность научиться чему-то новому», – комментируют респонденты.
Затруднились с ответом 9% работающих россиян: «Здесь важную роль играет сфера деятельности, а также то, что мне даст это повышение. Если просто увеличение обязанностей и мне это неинтересно, тогда я выберу прибавку»; «Все зависит от того, открывает ли повышение в должности дальнейшие перспективы роста, в первую очередь самой зарплаты. Работать «на дядю» и стремиться только к должностному росту, то есть к большей ответственности, означает продаваться этому «дяде» дешевле. А это уже говорит о низкой самооценке человека».
[b]Анекдот в тему[/b]
[i]Умные – это те, кто зарабатывает деньги своим умом, а мудрые – это те, на кого эти умные работают.[/i]