Россиянам разрешили пропускать работу без разрешения начальства
Граждане России теперь могут не выходить на работу по уважительной причине, не предупреждая при этом начальство. Соответствующее решение принял Верховный суд страны.
Новая законодательная норма появилась после прецедента, связанного с иском жительницы Москвы к работодателю. Организация уволила за прогул женщину, которая заранее предупредила о своем отсутствии по СМС и нашла коллегу на замену.
Невыход женщины на работу был связан с тем, что она находилась в больнице с ребенком. Несмотря на предоставленные медицинские документы, работодатель не изменил решения об увольнении.
Бабушкинский суд Москвы и Мосгорсуд встали на сторону работодателя, однако Верховный суд РФ не признал его решение принципиальным фактором.
— Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и принял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя, — указано в решении суда.
Уточняется, что дело сотрудницы было возвращено в первую инстанцию на новое рассмотрение, сообщает РАПСИ.
Читайте также: Минобрнауки рассказало об «апгрейде» мониторинга трудоустройства
Эксклюзивы Погода в Москве с 12 по 18 октября Как понять, что подруга токсичная: объясняет психолог В чае Greenfield обнаружены плесень и кишечная палочка: что будет, если выпить Как кардио влияет на здоровье и сколько нужно заниматься: мнение фитнес-тренера Телефонный разговор Путина и Трампа: к чему пришли лидеры и насколько это важно
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
