Россиянам разрешили пропускать работу без разрешения начальства
Граждане России теперь могут не выходить на работу по уважительной причине, не предупреждая при этом начальство. Соответствующее решение принял Верховный суд страны.
Новая законодательная норма появилась после прецедента, связанного с иском жительницы Москвы к работодателю. Организация уволила за прогул женщину, которая заранее предупредила о своем отсутствии по СМС и нашла коллегу на замену.
Невыход женщины на работу был связан с тем, что она находилась в больнице с ребенком. Несмотря на предоставленные медицинские документы, работодатель не изменил решения об увольнении.
Бабушкинский суд Москвы и Мосгорсуд встали на сторону работодателя, однако Верховный суд РФ не признал его решение принципиальным фактором.
— Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и принял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя, — указано в решении суда.
Уточняется, что дело сотрудницы было возвращено в первую инстанцию на новое рассмотрение, сообщает РАПСИ.
Читайте также: Минобрнауки рассказало об «апгрейде» мониторинга трудоустройства
Эксклюзивы Почему нельзя публиковать фото и видео с нарушителями порядка: объясняет юрист Сало и шоколад — можно: нутрициолог назвала продукты, которые зря считали врагами Как научить ребенка распоряжаться деньгами и в каком возрасте это делать Какие схемы используют мужчины, чтобы не платить алименты Иван Охлобыстин: Время учит ценить главное
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
