Россиянам разрешили пропускать работу без разрешения начальства
Граждане России теперь могут не выходить на работу по уважительной причине, не предупреждая при этом начальство. Соответствующее решение принял Верховный суд страны.
Новая законодательная норма появилась после прецедента, связанного с иском жительницы Москвы к работодателю. Организация уволила за прогул женщину, которая заранее предупредила о своем отсутствии по СМС и нашла коллегу на замену.
Невыход женщины на работу был связан с тем, что она находилась в больнице с ребенком. Несмотря на предоставленные медицинские документы, работодатель не изменил решения об увольнении.
Бабушкинский суд Москвы и Мосгорсуд встали на сторону работодателя, однако Верховный суд РФ не признал его решение принципиальным фактором.
— Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и принял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя, — указано в решении суда.
Уточняется, что дело сотрудницы было возвращено в первую инстанцию на новое рассмотрение, сообщает РАПСИ.
Читайте также: Минобрнауки рассказало об «апгрейде» мониторинга трудоустройства
Эксклюзивы Четыре знака зодиака, которых ждут неудачи в июле-2026: прогноз от экстрасенса Какие продукты лучше не есть летом, потому что они вредят красоте: объясняет врач Ретроградный Меркурий в июле-2026: что принесет, для кого опасен и чего нельзя делать Почему в Приморье началось нашествие акул Какие направления обучения пользуются спросом в вузах Москвы
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Что нужно сделать на дачном участке весной Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
Спецпроекты
