Россиянам разрешили пропускать работу без разрешения начальства
Граждане России теперь могут не выходить на работу по уважительной причине, не предупреждая при этом начальство. Соответствующее решение принял Верховный суд страны.
Новая законодательная норма появилась после прецедента, связанного с иском жительницы Москвы к работодателю. Организация уволила за прогул женщину, которая заранее предупредила о своем отсутствии по СМС и нашла коллегу на замену.
Невыход женщины на работу был связан с тем, что она находилась в больнице с ребенком. Несмотря на предоставленные медицинские документы, работодатель не изменил решения об увольнении.
Бабушкинский суд Москвы и Мосгорсуд встали на сторону работодателя, однако Верховный суд РФ не признал его решение принципиальным фактором.
— Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и принял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя, — указано в решении суда.
Уточняется, что дело сотрудницы было возвращено в первую инстанцию на новое рассмотрение, сообщает РАПСИ.
Читайте также: Минобрнауки рассказало об «апгрейде» мониторинга трудоустройства
Эксклюзивы Джим Керри умер? Теория заговора, пластическая операция, версия Цены на туры в Азию из-за конфликта на Ближнем Востоке: что изменилось, когда брать билеты, куда лететь ГОСТ на белый хлеб: что изменится и как это повлияет на цену батона Певец Георгий Колдун: К музыке, созданной ИИ, у меня двоякое отношение Когда закончится конфликт в Иране: мнение политолога
Проще, чем кажется Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году Как обезопасить себя от мошенников при общении на сайте знакомств
Спецпроекты
