- Город

Названо число доступных для людей с инвалидностью вакансий

Синоптики рассказали москвичам о погоде на предстоящей неделе

Старейший хирург России: что нужно знать об Алле Левушкиной

«Аэрофлот» извинился перед хозяином погибших кошек

Как живет столичная доставщица эмоций

Пригожин отреагировал на идею «оживить» Гурченко

Сбежавший из Уханя рассказал об эпидемии коронавируса

Новые лица правительства России: коротко о вице-премьерах

Синдром «ждули»: почему женщины выбирают в мужья заключенных

В словах Водонаевой нашли признаки уголовного преступления

«Он почти не изменился»: одноклассник рассказал, каким был Мишустин

Елизавета II отобрала у Маркл подаренное на свадьбу кольцо

Станут ли россияне жить лучше после отмены комиссии за ЖКУ

Будет ли зима в Москве: Росгидромет сделал окончательный прогноз

Протоиерей объяснил, сколько святая вода сохраняет свои свойства

Названо число доступных для людей с инвалидностью вакансий

Инвалидов, неспособных самостоятельно передвигаться, предложено досматривать в средствах транспортировки к самолету

ФОТО: Анна Иванцова, «Вечерняя Москва»

Лишь два процента вакансий в России доступны для людей с инвалидностью. Об этом свидетельствуют результаты исследования HeadHunter, которые приводит РИА Новости в понедельник, 9 декабря.

По состоянию на 25 ноября, в РФ было размещено 11 тысяч 994 предложений по работе, доступных для людей с ограниченными возможностями. Это примерно два процента от общего числа вакансий.

В описании к вакантным позициям в 58 процентах случаев от людей с инвалидностью не требуется иметь опыт работы. В 32 процентах — указан необходимый стаж работы от 1 до 3 лет.

45 процентов вакансий предлагают соискателям с ограниченными возможностями работать удаленно, 34 процента — трудиться на условиях полного рабочего дня, 10 процентов — гибкий график, 9 — посменно и еще три процента — вахтовый метод работы.

По данным аналитиков, у 47 процентов работодателей наняты сотрудники с инвалидностью. 27 процентов подчеркнули, что не намерены обращаться к услугам таких работников.

Эксперты также поинтересовались у самих начальников, в чем именно заключается сложность в найме людей с ограниченными возможностями. По мнению 47 процентов работодателей, камнем преткновения становится необходимость создавать специальное рабочее место. 36 процентов отметили сложности с увольнением таких сотрудников. 28 процентов полагают, что проблемы со здоровьем не позволят человеку работать так как нужно. Лишь 17 процентов начальников не увидели в приеме на работу таких людей никаких проблем.

Ранее инвалидов предложили освободить от платы за проезд по трассам в России.

Читайте также: Неработающие пенсионеры получат прибавку

Новости СМИ2

Алиса Янина

Маньяки и бордель: как знакомиться в интернете

Георгий Бовт

Россия vs Белоруссия: маленькая «нефтяная война»

Сергей Хвостик

Кокорин в «Сочи»: финита ля КОКОмедия

Митрополит Калужский и Боровский Климент 

Исполнение желаний. Как человеку обрести то, что ему необходимо

Антон Крылов

Спасибо новому министру культуры за незабываемое шоу

Екатерина Рощина

Счастливы вместе, но некоторые — счастливее

Дмитрий Журавлев, политолог

Для них Россия всегда плохая

Новый Ноев ковчег. Ученые МГУ разрабатывают уникальный проект

Если одерживать легкую победу, прогресса не добиться

Нужно уметь рассуждать

Школьники открыли астероид