Главное
Истории
Патрики

Патрики

Андрей Мягков: история любви

Андрей Мягков: история любви

Мода на путешествия на поездах во всем мире и в России возвращается

Мода на путешествия на поездах во всем мире и в России возвращается

Евгений Моргунов: история любви

Евгений Моргунов: история любви

Лучшие места для отпуска в Китае

Лучшие места для отпуска в Китае

Российские женщины массово омолаживаются с помощью гигантских улиток

Российские женщины массово омолаживаются с помощью гигантских улиток

Полицейский с Петровки. Выпуск 46

Полицейский с Петровки. Выпуск 46

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Драгоценности

Драгоценности

В Минтруде рассказали, как пройдет переход на электронные трудовые

Общество
По словам министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, переходный период стартует с 1 января 2020 года
По словам министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, переходный период стартует с 1 января 2020 года / Фото: сайт Минтруда

Переход на электронные трудовые будет носить добровольный характер. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Отмечается, что для перехода в электронный формат не пришлось создавать новые системы: дополнительные данные будут поступать в систему персонифицированного учета Пенсионного фонда России. К этой информации относятся данные о месте работы, о приеме и увольнении, занимаемой должности и другие.

По словам главы Минтруда, переходный период стартует с 1 января 2020 года.

— Параллельно с этим работодатели на всех предприятиях должны будут проинформировать работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку... Самое главное в том, что это исключительно добровольная история, — подчеркнул Топилин.

Он добавил, что каждый работник сможет выбрать способ учета сведений о своей трудовой деятельности. При этом принять решение можно будет не только в следующем году, но и позднее, передает РИА Новости.

Ранее сообщалось, что все работодатели обязаны в срок до 30 июня 2020 года уведомить в письменной форме своих работников об изменениях в трудовом законодательстве и предложить им выбрать между трудовой книжкой на бумажном либо электронном носителе. При этом ответственность за хранение и ведение документа возлагается на самого работника

Читайте также: Минтруд напомнил чиновникам о запрете получать и дарить подарки

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.