Рекрутеры перечислили самые дефицитные специальности
Самыми дефицитными специальностями на российском рынке труда являются консультанты и инженеры.
К такому выводу пришли аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter, проанализировав соотношение числа вакансий и количество резюме по каждой из специальностей.
По профессиям в группе «Консультирование» (методологи, тренеры по обучению, консультанты по проектам, менеджеры проектов, специалисты по операционной эффективности и аналитики-социологи) на 100 вакансий приходится лишь 110 подходящих кандидатов (индекс 1,1).
Для инженеров индекс составляет 1,3, что выводит эту профессию на второе место в рейтинге самых дефицитных.
Третье место досталось рабочему персоналу и специалистам в сфере страхования (1,9).
Эксперты также отмечают недостаточно высокое предложение на рынке труда специалистов в медицине и фармацевтике (2,3), информационных технологиях (2,9), автомобильном бизнесе (3,2), продажах (3,2), банковской и строительной отраслях, гостиницах и ресторанах (по 3,6).
При этом наблюдается избыток претендентов на вакансии высшего менеджмента (13,1), без опыта работы (10,5) в сфере развлечений и массмедиа (9,1), юриспруденции (8,5), администрирования (7,8) и бухгалтерского учета (7,3).
Как указывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, нехватка консультантов, инженеров и рабочих чревата замедлением роста промышленности, пишут «Известия».
Ранее стало известно, сколько процентов россиян любят свою работу.
Читайте также: «Из промоутера в управленцы»: сколько можно заработать в Москве на раздаче листовок
