Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает РБК со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.
Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.
В Минтруде добавили, что жаловаться на работодателя можно в том числе в суд и в органы прокуратуры.
Ранее в министерстве разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе.
Читайте также: Роструд запустил сервис по трудовым вопросам на время коронавируса
Эксклюзивы Иммунолог Николай Крючков — об опасных вирусах: Мы можем столкнуться с тем, чего не ожидаем Как за бетонной стеной: дизайнер назвал главные тренды в интерьере «Улиткотерапия»: насколько эффективна косметология с африканскими ахатинами Как в России устроена почта президента Все как у людей: почему запрос на новую искренность существенно потеснил «успешный успех»
