Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает РБК со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.
Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.
В Минтруде добавили, что жаловаться на работодателя можно в том числе в суд и в органы прокуратуры.
Ранее в министерстве разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе.
Читайте также: Роструд запустил сервис по трудовым вопросам на время коронавируса
Эксклюзивы Как сахарный диабет влияет на сердце Какие штрафы грозят россиянам за ЖЭК-арт Бывшего сенатора Савельева приговорили к 10 годам колонии: детали уголовного дела, биография, «заказ» бизнес-партнера Девушка сделала кальян из кулича: личность, уголовное дело, что ей грозит, реакция Следственного комитета «Все не так страшно»: адвокат раскрыл, как накажут изобретательницу кальяна на куличе
Спецпроекты
