Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает РБК со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.
Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.
В Минтруде добавили, что жаловаться на работодателя можно в том числе в суд и в органы прокуратуры.
Ранее в министерстве разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе.
Читайте также: Роструд запустил сервис по трудовым вопросам на время коронавируса
Эксклюзивы Японская вода с эффектом Оземпика: как это работает Машина сбила людей на пешеходном переходе в Омске: что делать, если водителю стало плохо за рулем, причины ЧП Ритуалы для поиска работы: как действуют Когда в Москве начнется гроза и закончится жара Мать с сыном выпали из окна дома в Раменском: подробности трагедии, помогает ли москитная сетка, какие заглушки выбрать
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
