Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает РБК со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.
Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.
В Минтруде добавили, что жаловаться на работодателя можно в том числе в суд и в органы прокуратуры.
Ранее в министерстве разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе.
Читайте также: Роструд запустил сервис по трудовым вопросам на время коронавируса
Эксклюзивы Зачем лечить молочные зубы и что будет, если этого не делать: объясняет стоматолог Что такое холодовая стенокардия, почему мороз опасен для сосудов и как пережить зиму без приступов Что делать, если тебе пришел чужой штраф Почему некоторые люди словно «притягивают» неприятности: объясняет психиатр Когда переводы себе по СБП могут принять за мошенничество: объясняет юрист
Спецпроекты
