Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает РБК со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.
Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.
В Минтруде добавили, что жаловаться на работодателя можно в том числе в суд и в органы прокуратуры.
Ранее в министерстве разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе.
Читайте также: Роструд запустил сервис по трудовым вопросам на время коронавируса
Эксклюзивы Почему растут цены на дизельное топливо и почему оно в дефиците Убийство 12-летней девочки в приморском поселке Врангель: как произошло, почему задержали ее одноклассника, что ему грозит Популярные «мужские» профессии, в которых работают женщины в 2026 Умерла турецкая актриса Эдже Иртем: что случилось Стоит ли покупать кнопочный телефон в 2026-м
Спецпроекты
