Названы новые тенденции на рынке труда в России
Сюжет:
БЕЗ КОРОНАВИРУСА
В настоящее время рынок труда настолько динамичен, что новые вакансии появляются быстрее, чем соискатели для них, сообщил РИА Новости генеральный директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин в понедельник, 22 июня.
По словам эксперта, новые специализации появляются постоянно, причем с особой частотой это происходит в наиболее быстроразвивающихся индустриях, таких как IT, digital и telecom.
Вместе с тем у новоиспеченных специалистов должны быть соответствующие навыки, чтобы вступить в данные сферы деятельности. Для этого, полагает Платыгин, следует развивать собственный кругозор, общеобразовательные навыки, а также soft skills (самообучаемость, знание иностранных языков, творческое и критическое мышление и другие). По мнению гендиректора ВНИИ труда, владение «мягкими навыками» позволит сотрудникам оставаться востребованными на рынке труда по меньшей мере в течение ближайшего десятка лет.
Платыгин обратил особое внимание на еще один современный тренд в правилах поиска работы: если раньше труд на одном месте всю жизнь считался достижением, то в настоящее время необходимо быть готовым изменить квалификацию в любом возрасте и на любом этапе карьеры.
Ранее в центре «Моя карьера» напомнили, кто может получить помощь в поиске работы.
Читайте также: Карьера может подождать. Горожане пытаются найти компромисс между семьей и работой
Эксклюзивы В каком случае работодатель может урезать зарплату и как восстановить справедливость Тело пловца Свечникова могли найти в Босфоре: реакция друга, который организовывал его поиски «Остаюсь собой»: Волочкова рассказала, на какой возраст себя ощущает Сало: польза, вред, как выбрать Драка в автобусе в Электростали: как произошло убийство, кто виноват и что известно о мигранте
