Глава Google в России объяснила, каких людей не возьмут на работу в международную компанию
Глава Google в России Юлия Соловьева объяснила, какого человека не возьмут на работу в международную компанию. По ее словам, это безапелляционность суждения.
— Для меня это было бы звоночком, да, — ответила она в интервью Надежде Стрелец, которая привела в пример высказывания людей, критикующих модные тренды.
На вопрос о том, каких людей не заменят роботы и не уволят с работы, Соловьева отметила, что успешные люди должны «уметь видеть, как меняется среда, и принимать быстрые решения по изменению стратегии».
— Информации много, она комплексная, не всегда черно-белая, в этом контексте алгоритмы ведут к правильным последствиям. Умение действовать — один из таких параметров, — считает эксперт.
Когда Соловьева принимает людей на работу, она смотрит на следующие свойства: умение коммуницировать, гибкость и общее любопытство и желание узнавать новое.
Читайте также: Почему они ничего не хотят. Как вернуть современным людям мотивацию к самоотверженной и честной деятельности
Эксклюзивы Ванга предупреждала: ученые рассказали об опасных вирусах, которые могут ожить из-за таяния ледников Погода в Москве на 3 и 4 мая Чем занять детей на даче: идеи Пресбиопия: помогает ли операция по замене хрусталика при возрастной дальнозоркости Гороскоп на май: кому повезет Ванга предупреждала: ученые рассказали об опасных вирусах, которые могут ожить из-за таяния ледников Погода в Москве на 3 и 4 мая
Проще, чем кажется Как распознать поддельное письмо от госуслуг: мошенники меняют адрес отправителя Как выбрать мангал Как выбрать речной круиз Как получить пособия по больничному и материнству для предпринимателей Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как распознать поддельное письмо от госуслуг: мошенники меняют адрес отправителя Как выбрать мангал
Спецпроекты
