Эксперт рассказала об эффективных способах мотивации сотрудников
Эффективный руководитель компании применяет не только денежные способы стимулирования, такие как повышение зарплаты и премии. Об этом рассказала руководитель направления исследований и методологии EILab, компании-разработчика цифровой платформы WAY2WEI Екатерина Осипенко.
По ее словам, существует много других способов мотивации. Так, можно предложить эффективное обучение по развитию необходимых работнику навыков, оформить подписки в спортзал, создать комфортную атмосферу в офисе.
Благотворная среда на рабочем месте стимулирует сотрудников на саморазвитие и на более высокую включенность в рабочий процесс.
— Чтобы была хорошая атмосфера в офисе, нужно создать эмоционально-интеллектуальный климат в компании. Сотрудники должны понять, что они могут быть открытыми как с коллегами, так и с руководителями, — отметила Осипенко в комментарии РИАМО.
Она добавила, что хороший руководитель должен быть открытым в должной степени со своими сотрудниками и коллегами. Он также должен замечать эмоции сотрудников и общее настроение в коллективе, чтобы изменить или поддержать атмосферу в компании.
До этого аналитики назвали самые востребованные профессии в 2022 году.
Эксклюзивы Где в Москве можно научиться готовить десерты: курсы, мастер-классы, адреса, цены Как правильно ухаживать за седыми волосами: инструкция от трихолога Молодежный сленг 2026: значение слов и мнение лингвистов о влиянии на русский язык Плесень в квартире: симптомы у человека, скрытые места и способы избавления от грибка Как общаться с токсичным начальником и не «заразиться» его агрессией: разбор психолога
Проще, чем кажется Как оформить пособие по уходу за ребенком ИП в 2026 году Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки
