Главное
Истории
Гоголевский бульвар

Гоголевский бульвар

Буланова

Буланова

Развод Диброва

Развод Диброва

Премии

Премии

Питер ФМ

Питер ФМ

Cарафан

Cарафан

Бальзам звездочка

Бальзам звездочка

Мияги

Мияги

Летнее чтение

Летнее чтение

Секрет успеха. Наталья Павлова. Блиц

Секрет успеха. Наталья Павлова. Блиц

Что делать, если отпуск совпал с майскими праздниками

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
Перенос отпуска в майские праздники 2022: что делать, если он совпал с нерабочими днями
Фото: Софья Сандурская / АГН Москва

В 2022 году майские праздники продлятся с 1 по 3 и с 7 по 10 мая. О том, как трудовые отношения выстраиваются в случае совпадения дат отпуска с праздничными днями, «Вечерняя Москва» узнала у руководителя Центра урегулирования социальных конфликтов Олега Иванова.

По его словам, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период. Они не входят в число отведенных сотруднику дней отдыха, пояснил эксперт.

— Праздничные дни, которые выпадают на отпуск, не входят в него. При планировании отпуска не нужно считать праздничные дни, — высказался Иванов.

Однако важно помнить о разнице между выходными и нерабочими праздничными днями, подчеркнул собеседник «ВМ». Компенсироваться работнику будут только 1 мая и 9 мая, в то время как 2, 3, 7 и 8 мая не являются праздничными.

— Например, если у человека отпуск длится 28 дней, но его часть пришлась на майские праздники, то по факту он будет отдыхать сразу 30 дней, — рассказал специалист.

В случае если сотрудник берет отпуск на семь календарных дней с 1 мая 2022 года, ему нужно будет выйти на работу 11 мая.

Эксклюзивы
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.