Прагматизм против корпоративной культуры
Аналитики одной из девелоперских групп компаний утверждают, что около 34 процентов россиян при работе в офисе чувствуют большую уверенность в завтрашнем дне. Мол, физическое присутствие в компании способствует лучшему пониманию процессов и усиливает ощущение стабильности.
Еще 18 процентов участников опроса рассматривают офис как важную среду для профессионального развития и общения. Опустим тот факт, что некая группа компаний занимается продажей «комфортных офисов с продуманной инфраструктурой». Это в данном случае вторично. Куда интереснее, почему треть россиян активно стремится в офисные пространства.
Чуть-чуть покопавшись в открытых данных, можно обнаружить забавную корреляцию — количество любителей офисной жизни плюс-минус совпадает... с количеством «чистых» экстравертов среди мирового народонаселения. То есть людей, которым личное общение с друзьями, знакомыми и коллегами необходимо как воздух. На этом, казалось бы, можно и заканчивать, но когда все бывает так просто?
Разумеется, люди выбирают нахождение в офисах не просто ради возможности перемыть все косточки «Лариске из бухгалтерии». Стоит признать, что когда рабочий процесс включает достаточно людей, зачастую гораздо проще его координировать, если находиться в непосредственной близости друг к другу. Всегда можно подойти к человеку, взглянуть на промежуточные результаты и быстро договориться о внесении необходимых изменений.
Кто-то скажет, что для этого достаточно написать сообщение в мессенджере, но забудет про подводные камни. Часто ткнуть пальцем и сказать пару фраз бывает значительно проще, чем делать пачку скриншотов и расписывать проблему текстом. А потом еще и выяснится, что коллега конкретно ваше сообщение в ворохе других рабочих чатов пропустил и уже сделал как не надо. Теперь вместо гладкого перехода к следующему шагу обе стороны раздражены и вынуждены переделывать работу.
Удаленные рабочие совещания тоже иногда превращаются в откровенный фарс. Вроде все собрались и готовы обсуждать проблему, но у Васи почему-то не работает камера, у Пети сосед именно сейчас решил заняться бурением стены и глушит дрелью вообще всех, у Марины отвалился интернет... поди обсуди что-то в таких условиях.
С другой стороны, перелистнув страницу, все в тех же данных можно увидеть, что количество «чистых» интровертов в обществе, как бы это странно ни звучало, превышает число экстравертов. Да, всего приблизительно на 10 процентов, но людей, предпочитающих запираться в своих четырех стенах, все же больше. И для них возможность работать не выходя из дома — это лучшее, что могло случиться в жизни. Ведь будем честны, пребывание в офисе — это не только про эффективность и приятные беседы за общей чашкой чая в переговорке.
Коллеги могут быть разными... С кем-то удается наладить плодотворные или приятельские отношения, с кем-то — нет. Бывает и просто возникает открытая неприязнь, с которой ничего не получается поделать. Ну не нравятся люди друг-другу, хоть ты тресни. Благо не дерутся. И куда в таком случае деться, особенно если обязанности вынуждают взаимодействовать? «Поженить» фанатов корпоративной культуры и любителей домашнего уюта вряд ли выйдет. А вот золотая середина, глядишь, и найдется.
Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции
