Управленец должен быть хорошим стратегом
Сегодня, по данным Росстата, на должностях госслужащих и в качестве сотрудников госучреждений работают около 5,4 миллиона россиян.
Средняя сумма заработной платы чиновников измеряется цифрой 99,9 тысячи рублей. Это одна из причин, по которой молодые люди выбирают карьеру в данной области. Но быть чиновником — это далеко не значит быть хорошим управленцем. Чтобы стать достойным руководителем, требуется не только качественное профильное образование, но и практический и жизненный опыт. Нужно знание Конституции России, основных нормативно-правовых актов государства, кодексов: Гражданского, Трудового, Семейного, Уголовного и Налогового.
Большое значение имеет самообразование. В число стратегических задач вузов входит передача студентам базовых знаний и механизмов, чтобы они понимали, как и что работает на практике. И все же, несмотря на все возможности обучения, которые доступны в Москве, до 70 процентов общего времени учебного процесса определено на самообразование. Это значит, что, прослушав лекцию и выполнив практическое задание на семинаре, человек идет в научную библиотеку, работает с электронными ресурсами и системами. Поэтому, чтобы стать высококлассным специалистом в профессии, а особенно востребованным и эффективным управленцем, необходимо учиться, образовываться на протяжении всей жизни. Поэтому тезис «Учиться, учиться и учиться!» актуален и в наши дни.
Управленец обязан быть высокоорганизованным, компетентным, хорошо эрудированным, иметь высокую деловую культуру. По сути, такой человек является примером для сотрудников всего коллектива, на которого ориентируются, которому стараются соответствовать все подчиненные, включая молодых специалистов. Кстати, я считаю, что у последних, должны быть наставники, которые помогут молодежи грамотно войти в коллектив и стать его неотъемлемой частью.
Кроме того, управленец должен быть хорошим стратегом, который грамотно распределяет силы коллектива и видит перспективу каждого своего сотрудника. А также хороший руководитель должен «чувствовать» коллектив, улавливать настроения, уметь своевременно реагировать на кризисные случаи и с достоинством дипломата выходить из самых сложных ситуаций.
Что касается качеств государственных служащих, то сегодня большую роль играет стрессоустойчивость. Также не помешает знание некоторых, пусть даже базовых основ психологии, которые помогут справляться со сложными жизненными, порой конфликтными ситуациями.
Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции
