Сейчас многие говорят о том, что наших футболистов в богатых клубах «перекормили» деньгами, и поэтому у них нет никакого желания совершенствовать свое мастерство. В принципе, в этом тезисе есть какое-то зерно. Я порой тоже задаюсь вопросом: за что они такие большие деньги получают? Некоторые игроки ведь действительно не заслуживают такой высокой зарплаты.

Но я не думаю, что если мы сейчас кому-то урежем зарплату или, наоборот, поднимем, он станет играть лучше. И вовсе не факт, что футболист, зарплата которого 150 тысяч евро в месяц, будет выступать лучше, чем игрок, получающий в три раза меньше. Главная проблема в том, как в клубах нашей Премьер-лиги устроена система оплаты труда. Человек часто приходит на хорошие подъемные и баснословный оклад. От того, как он проявит себя на поле, ничего в его зарплате не изменится. То есть деньги при такой системе не мотивируют футболистов на совершенствование своей игры. Спортсмен подписал контракт, и на этом все закончилось. Что в таком случае делать?

Наша главная задача — сделать так, чтобы наши команды стали выигрывать крупные международные соревнования. Для этого необходимо создать конкурентную среду. В каждом деле важна мотивация. Деньги надо не получать, а зарабатывать. Сегодня футболисты деньги не зарабатывают — мы просто даем их игрокам. Во времена моей молодости система оплаты была выстроена очень грамотно: во всех командах лиги у игроков были одинаковые оклады, плюс футболистам ЦСКА и «Динамо» доплачивали за воинские звания. Все остальное зависело от того, какого результата команда сегодня добилась и какое количество зрителей пришло на матч. Пришли 100 человек — на это количество народа ты получаешь 30 копеек.

Очень большие премиальные получали игроки ленинградского «Зенита» — если не изменяет память, 60–80 рублей: на их матчах всегда много народу было. Этот опыт не помешало бы взять за основу при разработке новой системы. Понятно, что зарплата должна зависеть и от уровня мастерства, и от хода мыслей на поле. Но мы обязаны растить настоящих профессионалов, которые будут и ответственно относиться к делу, и ценить деньги, которые они заработали. Сегодня я бы предложил следующее: у тебя есть 100 рублей оклада, и за попадание в заявку на матч ты получаешь небольшой бонус. Попадаешь в число тех, кто вышел на замену, получаешь еще один бонус, вышел в стартовом составе и выиграл — еще больше бонусов. Тогда появится стимул совершенствовать свое мастерство, ты будешь с горящими глазами выходить на тренировки. Думаю, это наиболее верный путь к успеху.

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции