Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Хрусталь

Хрусталь

Что подразумевается под шумом?

Что подразумевается под шумом?

Гагарин

Гагарин

Водолазка

Водолазка

Наводнение

Наводнение

Библиотеки

Библиотеки

Потомки Маяковского

Потомки Маяковского

Какие профессии считались престижными в СССР?

Какие профессии считались престижными в СССР?

Ювелирные украшения из СССР

Ювелирные украшения из СССР

Что делать с шумными соседями?

Что делать с шумными соседями?

Для молодежи бонусов не жалеем

Общество
Для молодежи бонусов не жалеем
Нехватка молодых кадров ощущается по всей стране, и наше предприятие — не исключение. Но мы этот вопрос пытаемся решать. Для этого была создана точка притяжения — Молодежный инновационно-технический центр. На этой площадке мы демонстрируем учащимся преимущества технических специальностей.

Для наглядности используем последние научные разработки, в числе которых робототехника и 3D-технологии. Мы пытаемся сориентировать ребят, чтобы они смогли выбрать профессию.

Проводим бесплатные экскурсии — как по цехам нашего предприятия, так и по цехам наших партнеров. Главная цель — заинтересовать, привлечь в науку новые, молодые кадры. Что касается учащихся постарше — используем возможности нашего технопарка. Всем известно, что в Москве нет таких профессионально-технических училищ, которые готовят специалистов для нашего предприятия. Наше направление — это микроэлектроника. Нам требуются такие специалисты, как сборщики микросхем. Это я говорю о рабочих профессиях.

В качестве одного из вариантов решения этой проблемы мы стали набирать молодых ребят и прикреплять к ним наставников. На протяжении нескольких лет удалось обучить более десяти человек.

Для молодых специалистов, которые работают на нашем предприятии, предусмотрены бонусы и льготы. Стараемся не жалеть наших средств.

При этом мы не боимся, что, поработав у нас, получив опыт и знания, ребята уйдут. На их место придут другие — не менее талантливые.

С недавнего времени я возглавляю кафедру инновационного менеджмента Московского государственного машиностроительного университета. Некоторых студентов пригласили работать на наше предприятие. Важно, чтобы учащиеся не просто писали рефераты или курсовые, а могли трудиться над собственными проектами. Общаясь с молодыми ребятами, я заметил — многие работают не за зарплату, а за интерес.

И мне кажется, что количество таких людей увеличивается с каждым годом.        

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции

Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.