Выбор профессии определяет будущее

Юлия Пасс, директор компании «Проект ПРО: Пропуск в профессию»:

Я занимаюсь карьерным консультированием 15 лет. Я наблюдала много взлетов, падений, разочарований, поисков.
Редко кому карьера дается легко, мне трудно будет привести примеры безупречно ровного профессионального пути. Но если человек нашел себя, занимается своим делом, — это счастье.

Некоторое время назад компания Gallop Group провела общемировое исследование. Она хотела узнать, что для людей в мире является самой главной ценностью. И большинство людей в разных странах ответили, что для них это хорошая работа.

Мне хотелось бы поговорить с вами о том, что влияет на наш выбор, как можно найти свое призвание — и вообще, можно ли его найти раз и навсегда, что нас ждет в перспективе — какие профессии будут востребованы, какие новые специальности появятся, а какие уйдут в разряд раритетов. Я поделюсь тем, что знаю о поисках пути, о том, что определяет правильность выбора и делает успех в карьере долгосрочным.

И я начну с хорошей новости — нам всем невероятно повезло. Мы даже не всегда осознаем это счастье, оно стало таким привычным, будничным. У нас есть возможность выбора. И благодаря этому появляются вопросы: как найти свой путь, понять призвание, выбрать профессию.

Сейчас рабочим местом становится уже даже не офис, а виртуальное пространство. Приложив усилия, мы можем получить любое образование, мы можем выбирать — есть свободный рынок труда, чего раньше не было, и свободный рынок профессионалов. А с появлением интернета этот рынок действительно становится мировым. Двери открыты — надо только найти свою.

И здесь возникает дурманящий запах свободы. Который почему-то многими воспринимается как «делаю, что хочу».

На самом деле выбор — это точка принятия решения. И ты должен быть очень внимателен и сконцентрирован, а дальше уже начинаются ответственность за сделанный выбор и его последствия. Нельзя сбрасывать со счетов и природные задатки. У всех нас разные способности, таланты и интересы. Нужно знать их и понимать, в какой сфере они могут найти наилучшее применение.

Справка

Юлия Пасс — основатель и директор профориентационной компании «Проект ПРО: пропуск в профессию», сертифицированный специалист Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Более 10 лет возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний. Автор книг и статей по управлению персоналом и карьерному консультированию.