Выбор династии: чем москвичей привлекает работа в промсекторе

На предприятиях столицы сегодня трудятся десятки династий — от бабушек до внуков, и «семейное дело» становится все популярнее среди молодежи. Причина — не только в традициях и следовании родительским наказам. Прежде всего это осознанный выбор: московские заводы и фабрики представляют сотрудникам отличные карьерные возможности и конкурентные зарплаты. «Вечерняя Москва» рассказывает, какие факторы влияют на выбор места работы, на примере нескольких трудовых фамилий.

Более 700 тысяч человек работают сегодня на столичных производствах. Развиваться, реализовывать себя и получать достойную зарплату может любой.

— Чтобы быть в лидерах, московские предприятия непрерывно модернизируют производственные мощности и наращивают объем выпуска продукции, — отмечает руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский. — В стенах столичных заводов выросло не одно поколение настоящих профессионалов — инженеров, кондитеров, механиков, технологов, аппаратчиков.

Добросовестное отношение к своему делу тружеников фабрик вызывает интерес молодых людей, многие из которых начинают следовать примеру родителей, бабушек и дедушек. Нам важно, чтобы на производства продолжали приходить поколения настоящих профессионалов.

Открыты все пути

Талантливый профессионал, который не теряет веры в свое дело, востребован всегда и везде. Владимир Котляренко, с 1978 года занимавшийся в столичном НАМИ разработкой автомобилей и испытанием экспериментальных образцов на полигоне, остался здесь и в 90-е, когда финансирование института практически остановилось. Вместе с другими энтузиастами в те годы он разработал вездеход на шинах сверхнизкого давления, позволяющих ездить по бездорожью.

Такие машины продавались как горячие пирожки. Это позволило семье Котляренко пережить непростые годы. Сегодня Владимир работает в НАМИ ведущим экспертом Экспертного совета. Вместе с ним на предприятии трудятся жена Елена и сын Алексей. Кстати, Алексей прошел путь от рабочего в гараже НАМИ до ведущего инженера отдела интеллектуальных систем помощи водителю.

Сегодня предприятие разрабатывает уникальные автомобили и электромотоциклы на водородных топливных элементах.

— Наши изобретатели умеют мыслить нестандартно, применяя в работе все, что под рукой есть, — считает Владимир. — Только представьте, какого невероятного прогресса могут достичь наши разработчики, если отечественному автопрому дать необходимые ресурсы и свободу творчества!

Котляренко, НАМИ: сын Алексей, родители Елена и Владимир / Фото: Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы

Сильнее огня

Стабильность и достойная зарплата у столичного производителя огнеупоров — НТЦ «Бакор» — стали поначалу определяющими факторами, которые привлекли Сергея Вшивкова. Вместе с семьей он в 1999 году перебрался из Донецка, где работал на огнеупорном комбинате, в Московскую область.

Профессию свою Сергей очень любил и, когда десять лет назад получил предложение от НТЦ «Бакор» стать электромонтером, сразу согласился. Сюда же оправщиком огнеупорных изделий пришла и его жена Надежда. А сын Александр стал шлифовщиком-резчиком огнеупорной керамики, быстро выбившись в число лучших. Семья буквально смогла выдохнуть после непростых лет.

— Работать в стремительно развивающейся столичной компании особое, ни с чем не сравнимое удовольствие, — считает Сергей.

Увлечены наукой

Столичные предприятия дают свободу творчества и самовыражения и тем, кто увлечен наукой.

— Вы знаете, что с помощью сварочных процессов в России производится 80 процентов валового продукта? Автомобили, поезда, суда, самолеты, космические корабли, атомные реакторы — все производится с помощью сварки! — братьям Юрию и Олегу Волобуевым сложно не говорить о сварке, кажется, что они знают о ней все. Ведь это не просто работа — это дело всей их жизни, призвание.

Волобуевы работают в Центральном научно-исследовательском институте технологии машиностроения (ЦНИИТМАШ). Перебрались они в столицу из Ростова-на-Дону. Юрий сначала был научным сотрудником, а сегодня он — директор Института сварки. Олег заведует лабораторией, здесь же старшим научным сотрудником трудится и сын Юрия, Сергей: отец с детства рассказывал мальчику о работе, показывал, учил. И теперь Юрий мечтает, чтобы за сыном пошел и внук — продвигал вперед технологии сварки.

Все выше

Подняться от простого механика до начальника — фантастика? Нет, и это подтверждает опыт московских предприятий. Основатель трудовой династии Толстовых на «Мослифте» Владимир Владимирович пришел на производство сразу после армии механиком по лифтам и даже представить не мог, на какую профессиональную высоту его поднимет эта работа. Сегодня под его руководством — огромный кол-центр лифтовой компании.

— Когда я приходил в «Мослифт», это было обычное сервисное предприятие, а сейчас мы стали лифтовой компанией полного цикла, — говорит Владимир.

Вслед за ним на предприятие пришли племянники Владимир, Геннадий и Юрий, тесть Владимир Матвеев. Здесь планируют работать и дети Владимира — Алеся и Антон. А общий стаж семьи Толстовых на «Мослифте» насчитывает уже более 120 лет.

Убираем барьеры

Найти работу по душе на столичных предприятиях могут и люди с ограниченными возможностями. Роман Кореньков — слабослышащий, он выучился в колледже на автомеханика. В его специальности были и сварка, и слесарное дело по металлу. Все эти навыки оказались востребованными на столичном ВНИИЭМе (приборостроительном предприятии в структуре Роскосмоса).

Молодой человек работает слесарем рядом с отцом Олегом (тоже слесарем) и мамой Натальей (она бухгалтер). Мужчины вдохновлены общим делом: это не только хорошая зарплата, но и возможность самореализации.

— Мы в цехе создаем спутники, детали для космических аппаратов, — улыбается Олег. — Как гончар из глины, из плоской металлической детали я делаю объемную. Творческая профессия!

Снится рокот космодрома

Многие в детстве мечтали о космосе. Но не каждый знает, что «прикоснуться к мечте» можно не только на космодроме, но и в столице. В космическом ЦЭНКИ в Москве трудится семья выпускников Бауманки: супруги Вячеслав и Марина Иголкины и их сын Александр в общей сложности отработали здесь 70 лет.

Вячеслав — главный специалист Отдела стендового оборудования и продления сроков эксплуатации ракетной техники, Марина возглавляет отдел подготовки и развития персонала.

Александр начал работать в одном из филиалов ЦЭНКИ, еще будучи студентом. За два десятилетия он прошел путь от техника до руководителя, участвовал в создании космодрома Восточный и сегодня возглавляет Отделение подготовки запусков космических аппаратов.

— Когда оказываешься первый раз на космодроме, стоишь рядом с ракетой, которую уже установили на стартовом комплексе, и чувствуешь себя таким маленьким, думаешь — ну что может быть сильнее этих эмоций? — рассказывает Александр. — А потом ты видишь сам пуск... Звук такой, что пробирает до самого нутра.

Иголкины, ЦЭНКИ (слева направо): сын Александр, родители Вячеслав иМарина / Фото: Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы

Инициатива поощряема

Реализовать свои идеи любители изобретать могут на столичных заводах.

Григорий Кузин трудится на столичном научно-производственном предприятии «Спецкабель» почти с момента основания: он пришел сюда опрессовщиком в 1999 году. На заводе работают также его супруга Татьяна и сын Андрей. С первого же дня Кузин с энтузиазмом включился в работу. Сотрудничать приходилось со специалистами в самых разных областях, и здесь Кузин нашел применение своему живому уму и идеям. Инициативность мужчины не осталась без внимания: сегодня Григорий Александрович — начальник цеха кабельных изделий.