Выплата за внуков по МРОТ: нужна ли в России «бабушкина зарплата»

В Госдуму внесут законопроект о «бабушкиной зарплате» — ежемесячной выплате для бабушек и дедушек, воспитывающих ребенка до трех лет. Размер предлагается установить на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) по региону. При этом мать или отец не должны находиться в отпуске по уходу за ребенком, а сам малыш — на полном государственном обеспечении, сообщает ТАСС. «Вечерняя Москва» узнала у председателя Национального родительского комитета, лидера волонтерского сообщества детской безопасности «Заступник» Ирины Волынец, нужна ли в России «бабушкина зарплата».

По ее мнению, инициатива платить бабушкам и дедушкам за уход за внуками — абсолютно здравая и долгожданная.

— Во-первых, она легализует реально существующую практику: миллионы семей и так оставляют детей с родителями пожилого возраста. Во-вторых, это позволяет маме не выпадать из трудовой жизни, сохранять квалификацию и не терять доход. Сумма, сопоставимая со средней зарплатой во многих регионах, для пенсионера — это серьезное подспорье, — считает Волынец.

Однако смотреть на эту меру как на «волшебную таблетку» для повышения рождаемости не стоит, отметила эксперт:

— Женщина, которая сомневается, заводить ли второго или третьего ребенка, чаще всего упирается не в вопрос «кто будет сидеть с малышом». Ее страхи — это метры жилья, возможность прокормить, доступность медицины и образования. И выплата бабушке эту глубинную неуверенность не снимает. Более того, есть важный физиологический аспект, который инициаторы часто упускают: даже если в декрет официально выходит бабушка, маме очень желательно сохранить возможность кормить ребенка грудью. А это значит, что она не может просто «выйти на работу полного дня» в другую смену или город. Ей нужен гибкий график, комнаты для сцеживания и понимание работодателя. Если этого не обеспечить, мы получим либо ранний отказ от грудного вскармливания, либо маме все равно придется постоянно быть рядом с младенцем, и тогда декрет бабушки становится фикцией.

Пока же есть риск, что регионы подойдут к проекту формально, заметила Волынец:

— Условия могут быть такими, что реально воспользуются выплатой единицы. Кировская область начала эксперимент с 1 июля — посмотрим, учли ли они все нюансы.

По ее мнению, в России нужно вводить системную реформу для повышения рождаемости.

— Если мы хотим стимулировать рождаемость, то выплата самому родителю за уход за ребенком должна быть не фиксированной и мизерной, а прогрессивной. Например: на первого — 40 тысяч, на второго — 60, на третьего — 80 и так далее. Тогда семья увидит, что рождение каждого следующего ребенка не ухудшает ее положение, а наоборот, укрепляет. Плюс обязательный учет стажа бабушкам в пенсионных баллах, чтобы они не теряли будущую пенсию, пока помогают с внуками, и создание маме реальных условий для совмещения работы и грудного кормления, — предложила Волынец.

Специалист заключила, что «бабушкина зарплата» — хороший, нужный шаг, но лишь один из многих. Если его не подкрепить жильем, доступными яслями, поддержкой грудного вскармливания и реально растущими детскими выплатами, демографического прорыва не случится.

В современном обществе все чаще встречаются ситуации, когда после развода дети остаются с отцом, а мать становится так называемой воскресной мамой. Это явление вызывает множество вопросов и споров: почему так происходит, куда исчезает материнский инстинкт и как это сказывается на детях? Как возник этот «тренд», разбиралась «Вечерняя Москва».