Школьники приходят на ярмарку вакансий классами, чтобы к выпуску не остаться без рабочего места

Уже от метро потянулись «делегации» студентов и школьников. Под руководством педагогов ребята спешат «пристреляться» к потенциальному начальству.

— Мы учимся в политехническом колледже № 8 и всей группой приехали сюда, чтобы определиться, куда пойти работать после экзаменов, — рассказывает Илья Чураков. — Преподаватели постоянно говорят нам, что думать о конкретном месте работы нужно еще сидя за партой. Я с этим согласен.

Илья и его однокашники — будущие системные администраторы и IT-специалисты. Двое его товарищей уже прошли предварительное собеседование с представителями налоговой службы столицы. В ведомстве внедряются передовые информационные системы, поэтому здесь нужны светлые головы.

Молодая москвичка Ксения Пензина, несмотря на модельную внешность, к своему будущему подходит практично — она выбрала для себя сферу логистики.

— Это перспективное направление, — рассуждает Ксения. — Я пока учусь, но после собираюсь начать трудовой стаж в торговой продуктовой сети. Мне интересны процессы оптимизации производства. На первоначальном этапе я рассчитываю на зарплату в 35 тысяч рублей.

Как найти источник пропитания или воспитать в себе любимом требовательного работодателя, в рамках мастер-класса объясняли специалисты по подбору персонала.

— Кораблю, который не знает, куда плыть, ни один ветер не поможет, поэтому важно выбрать сферу своих интересов, — рассказывает Марина Кондрашева, начальник отдела профориентации и психологической поддержки Центра занятости населения ЮАО.

Наибольший интерес посетителей был прикован к банку вакансий со 110 тысячами предложений для тех, кто работы не боится.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Владимир Рожков, и. о. руководителя Департамента труда и занятости населения:

- Служба занятости Москвы уже 25 лет работает для москвичей, помогает выбрать профессию. На сегодняшней ярмарке вакансий продемонстрированы новые технологии, которые мы используем для помощи жителям столицы в трудоустройстве. Это и клиентоориентированная работа в сложных ситуациях, и анализ, и коррекция компетенции, а также технологии самостоятельного поиска работы. Мы делаем все возможное, чтобы горожане нашли свое призвание и были успешными в труде.