В редакцию «ВМ» обратился обманутый соискатель Антон Соколов. Он рассчитывал, что будет контролировать качество доставки медпродукции, а ему предложили разносить каталоги косметики. Корреспондент «Вечерки» разбиралась, как отличить нормальную вакансию от мошеннической.

Рынок труда пестрит объявлениями мошенников, обещающих высокие зарплаты и готовых взять сотрудников без всякого опыта. Как не попасть в лапы мошенников? Мы обратились к экспертам.

— Стоит обратить внимание на то, какой уровень образования и опыт работы требуется, — говорит шеф-редактор портала rabota.ru Анна Чуксеева. — Если объявление сформулировано примерно так: «Требуется менеджер. Карьерный рост с возможностью заработка до 150 тысяч рублей в месяц; график индивидуальный, можно и без опыта работы, всему обучим на месте», то вам, скорее всего, предложат разносить каталоги сетевых косметических компаний либо продавать за огромные деньги суперпылесосы и другую чудо-технику. И это еще лучший поворот событий, в противном случае вы будете не зарабатывать, а отрабатывать купленный для реализации у компании товар. Держите ухо востро, если требуется «умение общаться» в сочетании с «организацией работы персонала».

— Это, скорее всего, означает, что в ваши обязанности будет входить «проведение личных встреч, тренингов», — формулировки, когда требуются «бегунки» в сомнительные компании, «развивающие лидерские качества» в клиентах, — считает эксперт.

Должна насторожить фраза «можно работать с друзьями»: так часто пишут компании, занимающиеся сетевым маркетингом.

СКОЛЬКО НА САМОМ ДЕЛЕ ПОЛУЧАЮТ ОФИСНЫЕ РАБОТНИКИ (В РУБЛЯХ)

Администратор

На второй «Ярмарке вакансий» 80 работодателей представят порядка 7 тысяч вакансий, в том числе 600 для летных специальностей (архивное фото) / Фото: Анна Иванцова, «Вечерняя Москва»

Примечательно: для того чтобы устроиться администратором, практически все компании требуют наличие опыта продаж, высшего образования и от одного года опыта работы на аналогичной работе. Если вы хотите трудиться администратором в салоне красоты или фитнес-клубе, то хорошо бы иметь какое-либо отношение к этим сферам, ухоженную внешность или подтянутое тело. 30 000 рублей.

Специалист отдела клиентского сервиса

Большую роль играет опыт работы в данной сфере, а не наличие профильного образования / Фото: PHOTOXPRESS

Здесь требуются, как правило, грамотная речь и знание программ пакета MS Office. Иногда необходимо знание английского языка на среднем уровне. Только будьте внимательны: часто на таких позициях приходится иметь дело с продажами по телефону. 40 000 рублей.

Секретарь-делопроизводитель

Умение много и хорошо общаться с людьми, позитивный настрой и приятная внешность станут ключевыми критериями для работодателей / Фото: PHOTOXPRESS

Как правило, предпочтение отдается кандидатам, имеющим навыки работы в программах, в которых составляется финансовая отчетность предприятия (Exсel, 1С). В этом случае большую роль играет опыт работы в данной сфере, а не наличие профильного образования. 35 000 рублей.

Менеджер по подбору персонала

Главное при устройстве на данную вакансию — дать понять руководству, что вы владеете необходимыми знаниями оценки профессионального функционала работника и коммуникационными навыками / Фото: PHOTOXPRESS

Продавец-консультант

Зачастую в таких специалистах испытывают необходимость крупные продуктовые универсамы / Фото: PHOTOXPRESS

Для этой должности не требуются опыт работы и наличие высшего образования. Однако следует иметь в виду, что умение много и хорошо общаться с людьми, позитивный настрой и приятная внешность станут ключевыми критериями для работодателей. 40 000 рублей.

Менеджер по контролю качества

Если вы хотите трудиться администратором в салоне красоты или фитнес-клубе, то хорошо бы иметь какое-либо отношение к этим сферам, ухоженную внешность или подтянутое тело / Фото: PHOTOXPRESS

В требования к данной вакансии входят наличие среднего специального образования и знание специфики работы и выпускаемой продукции предприятия. Зачастую в таких специалистах испытывают необходимость крупные продуктовые универсамы. 40 000 рублей.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Ольга Ерошенкова, эксперт по трудовому праву, государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости:

— Уточните, оформят ли вас по трудовому договору. Но вообще работодатель не обязан расписывать условия работы, оклад, другие подробности. Это остается на его усмотрение, и в кратком объявлении о вакансии нет нарушения. Соискателям хочется, чтобы информация была подробной, но это не значит, что этого можно требовать. Работодатель даст вам информацию о работе настолько, насколько считает необходимым, а ваша задача выяснить то, что нужно вам.

Алиса Терехова, рекрутер кадрового агентства:

— Только что окончившие университет ребята должны реально оценивать свои возможности, опыт и размер зарплаты, который будет им соответствовать. Я считаю, что не стоит заниматься поиском отзывов о компании в интернете. Негативные отзывы, как правило, оставляют обиженные люди. Изучите лучше сайт самой компании.

ЗАДАВАЙТЕ РАБОТОДАТЕЛЮ БОЛЬШЕ ВОПРОСОВ

Мнение эксперта

Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра Superjob.ru

В первую очередь нужно искать работу на крупных и проверенных временем порталах, где производится ручной отбор вакансий.

Такие сайты перед тем, как разместить вакансию, требуют от работодателя документы. Будьте уверены: там, где предлагают большие деньги только за желание работать и вашу инициативность, не окажется ничего хорошего.

Руководитель, готовый платить личному помощнику высокую зарплату, обязательно напишет приличный список требуемых от соискателя навыков, образования, опыта работы. Даже в «сытой» Москве никто не будет просто так разбрасываться деньгами.

Задавайте работодателям все интересующие вас вопросы. Чем больше вы получите внятных ответов, тем выше вероятность того, что, придя на собеседование, вы попадете в настоящую, а не фальшивую компанию.

Если вам нужна необычная, творческая работа, то искать нужно в профильных источниках, на тематических интернет-ресурсах. Не стоит также пренебрегать поиском работы через знакомых. Многочисленные исследования доказали: это действенный способ.

Нельзя платить работодателю при устройстве на работу. Ни за униформу, ни за будущую пенсию, ни за то, чтобы выбрали именно вас, ни за пакет документов, с которыми вам предстоит работать. Что делать молодежи, студентам, которые не обладают требуемым опытом? В первую очередь надо хорошо учиться. Например, талантливого программиста еще в вузе заметят и предложат достойное место работы с хорошей зарплатой.

А если хочется подработать, то лучше идти в сетевые кафе, магазины одежды. Работодатели предпочитают тех, кто имеет хотя бы какой-то опыт: человек уже знаком с трудовой дисциплиной, нагрузками и т.д.

ПРИЗНАКИ МОШЕННИЧЕСТВА

На что стоит обратить внимание при устройстве на работу:

1) Конкурсная основа На вакансию объявлен конкурс, где требуется сделать целый проект. После проделанной работы кандидатам обещают связаться с победителем позже. Ответа никто не получает.

2) Платное обучение Бич в сфере модельного бизнеса, страховых агентств, менеджмента в продажах. Работодатель предлагает пройти платное обучение. Так фирмы получают дополнительный доход.

3) Покупка товара Этой методикой грешит сетевой маркетинг. Покупка каталогов косметических компаний, дисков, на которых хранятся сканированные тексты, и т.д.

4) Стажировка Желающим попасть на «работу мечты» предлагается поработать бесплатно некоторое время, по истечении срока фирма примет решение, взять вас или нет. Ответ, скорее всего, будет отрицательный.

5) Взнос за документы Для получения конкретной информации о предстоящей работе с вас требуют небольшую плату. В перспективе — ежемесячный доход в 6–8 тысяч долларов...

СПРАВКА

Около 30 процентов размещенных в интернете вакансий уже неактуальны. Возможные причины: объявление забыли снять; приняли сотрудника на испытательный срок, но продолжают собирать резюме для подстраховки; работодатель анализирует рынок труда, спрос на предлагаемые позиции, «стоимость» новых сотрудников.

КСТАТИ

Одной из самых востребованных на рынке труда в России профессий считается IT-специалист. Это связано с увеличением числа компаний, которые не могут обойтись без услуг программиста и web-дизайнера. А самой популярной по итогам 2015 года стала профессия продавца. Спрос на них в России составляет треть всех размещаемых объявлений, средняя зарплата — 25 тысяч рублей.

ЗДЕСЬ ЖДУТ СТУДЕНТОВ

«Вечерка» проанализировала самые популярные среди студентов вакансии, которые можно совмещать с учебой (на основе данных сайтов Rabota.ru, Superjob.ru и hh.ru)

1. Промоутер

Средняя з/п — 20 тысяч рублей.

Работа, как правило, предусматривает гибкий график и оплату «на руки» каждый день.

2. Банковский агент

Средняя з/п — 25–30 тысяч рублей.

Преимущество — официальное трудоустройство, что гарантирует стабильный оклад.

3. Официант, бармен

Средняя з/п — 30 тысяч рублей.

Студенту-очнику будет трудно выходить в ночные смены. Зато есть надбавка: чаевые.

4. Репетитор

Средняя з/п — 15 тысяч рублей.

Подходит студентам последних курсов, уже имеющим приличный багаж знаний.