Рабочий момент для наемного сотрудника
Месяц назад вышла на новую работу, но документы о моем оформлении в штат до сих пор не подписаны. Что делать? Ирина Шумакова, Москва.
Ответ: Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Все остальное (приказы, запись в трудовую книжку и т. д.) уже второстепенны. В соответствии с Трудовым кодексом трудовой договор, оформленный ненадлежащим образом, считается заключенным с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
При фактическом допущении работника к исполнению его трудовых обязательств работодатель должен оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
Таким образом, вы вправе требовать соблюдения всех трудовых условий. Необходимо сообщить вашему работодателю о подобной задержке, а если обращение не подействовало, обратитесь в Трудовую инспекцию.
На всякий случай постарайтесь собрать доказательства исполнения вашей работы: свидетельские показания, конкретные результаты вашего труда за этот период, которые возможно продемонстрировать.
Эксклюзивы Какие грибы собирать во второй половине осени-2026 Вредно ли воздержание для здоровья женщин и мужчин: мнение гинеколога и сексолога Два блогера отправились в Антарктиду со 100 долларами в кармане: кто они, что известно Мужская мода в 2026 году: главные тенденции и изменения гардероба Женщина зарабатывает больше мужчины: психология отношений, причины разводов и новые роли в семье
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
