Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Если попали в ДТП, что делать? Полицейский с Петровки

Если попали в ДТП, что делать? Полицейский с Петровки

Теракт в Крокус Сити

Теракт в Крокус Сити

Какие профессии считались престижными в СССР?

Какие профессии считались престижными в СССР?

Выборы

Выборы

Ювелирные украшения из СССР

Ювелирные украшения из СССР

Идеальный мужчина

Идеальный мужчина

Полицейский с Петровки

Полицейский с Петровки

Фестиваль молодежи

Фестиваль молодежи

Русский след в Гарри Поттере

Русский след в Гарри Поттере

Почему москвичек не хотят продвигать по карьерной лестнице

Общество
Почему москвичек не хотят продвигать по карьерной лестнице
Внушительный разрыв по размеру заплаты зафиксирован среди тех, кто претендуют на должности архитектора, инженера-проектировщика, бизнес-аналитика. На фото оператор ЭВМ Ирина Бровкина / Фото: Александр Кожохин, «Вечерняя Москва»

Женщины в ходе поиска работы все чаще соглашаются на зарплату ниже рыночной. Такие результаты исследования в понедельник, 19 ноября, опубликованы на портале SuperJob. Об основных тенденциях рынка, позициях и уровне заплаты, на которые претендуют женщины, «ВМ» рассказала специалист по набору персонала профессионального сообщества НП «Эксперты рынка труда» Анастасия Городецкая.

Среди причин в исследовании называется высокая конкуренция за рабочие места. Мужчины, несмотря на предлагаемый уровень зарплаты, стремятся получать значительно больше. В своих резюме они указывают зарплату больше той, что предлагают работодатели. Женщины же, напротив, указывают в вакансиях на аналогичные должности более низкую оплату. Внушительный разрыв по размеру заплаты зафиксирован среди тех, кто претендует на должности архитектора, инженера-проектировщика, бизнес-аналитика.

— С точки зрения тенденций, женщины очень уверенно конкурируют с мужчинами. Другой вопрос связан с продвижением по карьерной лестнице. Все-таки активнее продвигают мужчин. Факторов и объяснений этому немало. Среди них — уход женщины в декрет, рождение ребенка. Это — одна из причин, по которой работодатель может отдавать предпочтение при приеме на работу, повышении в должности именно мужчине. Все-таки до сих пор сохраняется мнение, что женщина, которая строит карьеру, ориентирована на семью, — комментирует Анастасия Городецкая. 

Почему москвичек не хотят продвигать по карьерной лестнице Первое - измените свое отношение к проблеме, рабочему заданию, схеме его выполнения / Фото: Антон Гердо, «Вечерняя Москва»

По статистике, мужчины занимают больше высокооплачиваемых должностей, чем женщины. Соответственно и разрыв в размере заработной платы больше.

— Женщины в этом плане сильно отстают. Это также может формировать неуверенность в себе, своих силах. То есть женщины могут внутренне соглашаться, что им не дают развиваться на работе. Такая ситуация возможна. Хотя могу сказать, что я встречаю по работе огромное количество амбициозных женщин, профессионалов в своем деле. Более того, на мой взгляд, идет смещение гендерных ролей, причем в пользу женщин. Они стали более агрессивными, ориентированными на карьеру. И сдавать свои позиции уж точно не собираются. Присутствует у дам и внушительная доля уверенности. При этом, вне зависимости от сферы, большинство из них занимают должности на уровне исполнителей, среднего менеджмента. А вот места уровня топ-менеджмента, которые связаны с решением стратегических задач, преимущественно занимают мужчины, — отметила Анастасия Городецкая.

Вопрос дня
Кем ты хочешь стать в медиаиндустрии?
Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.