Кадровая революция. Рабочие профессии снова в цене. Работодатели выстраиваются в очередь за квалифицированным персоналом

Соревнования проходили в двух форматах: индивидуальный и групповой. В личном зачете участники состязались за победу в трех номинациях: фрезерные и токарные работы на станках с числовым программным управлением (ЧПУ), а также инженерная графика CAD.

Главные эксперты Союза WorldSkills и ОДК мастерство молодых токарей и фрезеровщиков оценивали очень строго. И это не удивительно. Ведь сегодня от простого рабочего требуются знания инженера.

Специалисты учитывали все: соответствие полученных размеров детали и качество ее поверхности заявленным на чертеже, наличие повреждений и царапин, количество неиспользованной дополнительной заготовки.

В компетенции «Инженерная графика» эксперты оценивали умение специалистов моделировать деталь, создавать анимации работы изделия, грамотность сохранения результата, технологическую последовательность сборки.

Групповые соревнования проходили в формате деловой игры «ТехноПРОРЫВ». Эта технология обучения разработана для студентов технических вузов и сотрудников промышленных предприятий.

— Задача конкурсантов — справиться с технической проблемой, существующей на предприятии, выработать оригинальные, нестандартные инженерно-технические решения, просчитать экономическую выгоду для компании от данного проекта и в заключение убедить руководство в необходимости и целесообразности его реализации, — рассказал начальник управления развития кооперации и производственной системы АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» Илья Гаранкин.

Участие в этом чемпионате дает импульс молодым токарям, фрезеровщикам, инженерам к повышению уровня квалификации и самосовершенствованию. Основная же цель соревнования — показать огромную востребованность этих профессий.

— Современный мир диктует новые правила. Сегодня к персоналу среднего звена предъявляются высокие требования. Недостаточно иметь просто «золотые» руки. Специалист должен уметь работать головой. Граница между синими и белыми воротничками давно стерлась, — говорит генеральный директор Союза «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов.

Сегодня спрос на квалифицированные кадры в стране не просто заметно вырос, работодатели готовы выстраиваться в очередь за такими сотрудниками и платить хорошие деньги. К примеру, сегодня в Москве средняя зарплата токарей составляет 50 тысяч рублей.

Что касается регионов, то там, конечно, вознаграждения поскромнее. Один из способов решения дефицита квалифицированных сотрудников — сотрудничество с профильными учебными заведениями.

— На нашем предприятии мы полностью поменяли подход к системе подготовки кадров. К сотрудничеству привлекаем студентов старших курсов высших учебных заведений. Берем их на практику, после чего предлагаем работу по рабочим профессиям. Мы считаем, что хорошим инженером станет тот, кто изнутри будет знать современное оборудование, которое установлено на нашем предприятии, — отметил управляющий директор АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» Виталий Клочков.

Во время проведения чемпионата ребята из регионов России смогли обменяться опытом со своими сверстниками, пообщаться с высококвалифицированными экспертами.

— Чемпионат дает нам возможность проявить себя. Здесь мы получили новые знания, приобрели базовый опыт. Мы лишний раз показали, что хотим работать на благо отечественной авиации, — говорит мастер Московского машиностроительного предприятия имени Василия Чернышева Олег Ершов. Победители конкурса профмастерства получат право защищать честь ОДК на II Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий в Екатеринбурге.

КСТАТИ

WorldSkills International (WSI) — международное движение, целью которого является популяризация рабочих профессий, повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. Со времени своего возникновения WorldSkills International обеспечивает экспертную оценку, разработку и формирование высочайшего уровня мировых профессиональных стандартов рабочих специальностей в промышленности и секторе обслуживания.