Главное
Истории
Как спасались в холода?

Как спасались в холода?

Мужчина-антидепрессант

Мужчина-антидепрессант

Цены на масло

Цены на масло

Почему в СССР красили стены наполовину?

Почему в СССР красили стены наполовину?

Талисманы известных людей

Талисманы известных людей

Итоги выборов в США

Итоги выборов в США

Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Хорошие кадры нужно растить

Общество
При приеме на работу будущим московским госслужащим назначают курсы в системе дистанционного образования
При приеме на работу будущим московским госслужащим назначают курсы в системе дистанционного образования / Фото: Екатерина Богма, «Вечерняя Москва»
В минувшую пятницу, 2 июня, в Московском городском университете управления правительства Москвы в рамках VIII Московского гражданского форума состоялась дискуссия на тему «Кадры для некоммерческих организаций: нанять нельзя воспитывать».

В мероприятии приняли участие эксперты сектора некоммерческих организаций и представители правительства Москвы. Участники дискуссии выясняли пути развития кадрового потенциала таких организаций. Ряд экспертов акцентировали внимание на том, что у некоммерческих организаций нет денег для высоких зарплат, а соответственно, профессионалы не идут на такие должности.

Начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально-значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы Елена Журавлева рассказала про программу для некоммерческих организаций правительства Москвы.

— На примере нашей городской программы я вижу, что кадры можно и нужно воспитывать, — высказала она свое мнение. — Наша программа в большей степени не для руководителей, а для менеджеров или обычных сотрудников некоммерческих организаций. И к нам приходят либо совсем новички в этой сфере, у которых есть какая-то идея и которые только-только организовали свою некоммерческую организацию (или только думают об этом), или организации, где работают один-два сотрудника, у которых навыков, по сути, никаких нет. Именно с такой аудиторией мы работаем. И в рамках реализации этой программы на практике мы видим, что воспитывать навыки у таких сотрудников действительно возможно.  

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.