Хорошие кадры нужно растить

В мероприятии приняли участие эксперты сектора некоммерческих организаций и представители правительства Москвы. Участники дискуссии выясняли пути развития кадрового потенциала таких организаций. Ряд экспертов акцентировали внимание на том, что у некоммерческих организаций нет денег для высоких зарплат, а соответственно, профессионалы не идут на такие должности.

Начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально-значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы Елена Журавлева рассказала про программу для некоммерческих организаций правительства Москвы.

— На примере нашей городской программы я вижу, что кадры можно и нужно воспитывать, — высказала она свое мнение. — Наша программа в большей степени не для руководителей, а для менеджеров или обычных сотрудников некоммерческих организаций. И к нам приходят либо совсем новички в этой сфере, у которых есть какая-то идея и которые только-только организовали свою некоммерческую организацию (или только думают об этом), или организации, где работают один-два сотрудника, у которых навыков, по сути, никаких нет. Именно с такой аудиторией мы работаем. И в рамках реализации этой программы на практике мы видим, что воспитывать навыки у таких сотрудников действительно возможно.