Рекрутинг будущего: как ИИ меняет правила подбора персонала в России

Платформа для автоматизации подбора и оценки персонала с использованием технологий искусственного интеллекта вошла в топ-10 программы «Академия инноваторов». 13 октября «Вечерняя Москва» узнала, как эта разработка повлияет на подбор кадров.

Оператором конкурса «Академия инноваторов» выступает АНО «Развитие человеческого капитала». Программа помогает разработчикам получить дополнительное финансирование и внедрить свои стартапы в жизнь. Одним из десяти лучших проектов девятого потока программы стала рекрутинговая платформа.

По словам основателя компании-разработчика Бориса Горштейна, идея создания платформы пришла к нему после того, как он понял, что у рекрутеров в компаниях уходит много времени на рутинные задачи. Это приводит к усталости и отсутствию полной картины по каждому кандидату, снижая качество подбора персонала.

— В основе продукта лежит система из нескольких взаимодействующих модулей искусственного интеллекта, которая объединяет анализ резюме, автономные ИИ-видеоинтервью и оценку кандидатов в единый автоматизированный процесс принятия кадровых решений, — объяснил Борис Горштейн.

— Использование платформы должно сократить сроки найма новых сотрудников до пяти раз, а затраты на подбор персонала — до четырех раз. Участие в «Академии инноваторов» помогло получить экспертную оценку и дало возможность улучшить платформу.

Также во время участия в проекте команда привлекла восемь новых клиентов из розничной торговли, образования, электронной коммерции, горнодобывающей промышленности и других отраслей, получила десять заказов на общую сумму 1,8 миллиона рублей и провела переговоры о сотрудничестве с крупной сетью школ изучения иностранного языка и представителями ретейла.

— Для нас участие в проекте стало большой победой, мы смогли разобрать платформу буквально по частям, чтобы выявить сильные и слабые стороны. Большую роль здесь сыграл и нетворкинг — удалось познакомиться с большим количеством талантливых людей, — рассказал Борис Горштейн. Компания будет и дальше развивать свою платформу, внедряя в нее дополнительные функции. Также планируется увеличить число заказчиков.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Никита Шнырев, генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала»:

— Мы помогаем развивать предпринимательскую инициативу, поддерживаем технологические и социально значимые проекты, создаем условия для того, чтобы молодые специалисты и бизнес могли реализовывать свои идеи на практике. Такая работа способствует развитию экономики и помогает создавать решения, которые улучшают качество жизни людей.