Главное
Истории
Как спасались в холода?

Как спасались в холода?

Мужчина-антидепрессант

Мужчина-антидепрессант

Цены на масло

Цены на масло

Почему в СССР красили стены наполовину?

Почему в СССР красили стены наполовину?

Талисманы известных людей

Талисманы известных людей

Итоги выборов в США

Итоги выборов в США

Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин
Фото: Unsplash

Разница между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается. По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27 процентов меньше мужчин. В Москве разница всего 11 процентов. «Вечерняя Москва» обсудила со специалистом, почему «разрыв» продолжает уменьшаться и в каких сферах женщины могут зарабатывать больше.

По словам HR-специалиста Ильгиза Валинурова, зарплаты мужчин и женщин сегодня отличаются несильно. Теперь же владельцы крупных компаний не могут предложить женщине зарплату ниже мужчины, если они занимают одинаковую должность.

— Раньше массовые должности (например, машинист электропоезда) были более сложными и требовали большой физической подготовки, поэтому их заработок был высоким. Если же женщине наравне с мужчиной разрешили работать машинистом поезда, ее зарплата не могла быть ниже, — объяснил Валинуров.

Но на рынке труда, как заметил специалист, существуют и такие профессии, которые могут занимать только женщина или только мужчина.

— Например, женщина не может работать шахтером. А медсестер в больницах гораздо больше, чем медбратьев, — отметил эксперт.

Благодаря цифровизации и автоматизации, по мнению Валинурова, у женщин появилась возможность занимать одну и ту же должность с мужчинами. Это может быть еще одним объяснением сокращения разрыва оплаты труда.

— Мужчина и женщина — бухгалтеры будут получать одну и ту же зарплату. Если женщина занимает должность выше, она будет зарабатывать больше мужчины. То есть уровень зарплаты напрямую зависит от отрасли и функционала. Например, продавец-мужчина в магазине получает 25 тысяч рублей, а женщина-гендиректор в том же супермаркете — в три раза больше, — пояснил специалист.

Валинуров также назвал сферы, в которых сейчас женщины могли бы получать наравне с мужчинами и даже больше:

  • производство;
  • импортозамещение;
  • IT-сфера;
  • сфера продаж Non-food.

Последняя сфера, как рассказал специалист, более прибыльна для женщин, потому что мужчина сам не проявит желания работать консультантом косметики или нижнего белья.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.